+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уволили по срочному договору в декрете

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уволили по срочному договору в декрете

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательство о труде РФ всячески защищает женщин, ожидающих ребенка.

Срочный трудовой договор и декретный отпуск в 2019 году.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудница работает по срочному трудовому договору, срок договора заканчивается 31 августа года. При этом она находится в отпуске по уходу за ребенком до года. Можно ли ее уволить на том основании, что срочный трудовой договор закончился?

Работодатель вправе уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с истечением срока трудового договора. Согласно части первой ст. При этом о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, кроме случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Тот факт, что работница находится в отпуске по уходу за ребенком часть первая ст. Положения ст. Тогда как истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора п. Положения части четвертой ст. Таким образом, работницу, принятую на работу по срочному трудовому договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель вправе уволить по основанию, предусмотренному п. Такой же позиции придерживается и Роструд смотрите ответы специалистов указанного ведомства на вопрос N 1, вопрос N 2, вопрос N 3, вопрос N 4 и другие.

Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. До выборов Главы Республики Башкортостан осталось. Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на том основании, что срочный трудовой договор закончился? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с истечением срока трудового договора.

Обоснование вывода: Согласно части первой ст. Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс. Читайте также. В Уфе на Бельском мосту от наезда автомобиля погиб рабочий-ремонтник. В Уфе ночью на Бельском мосту погиб летний рабочий подрядной организации по содержанию дорог.

В Салавате водитель Daewoo Nexia погиб, разбившись об электроопору. В Салавате на улице Первомайской произошло смертельное ДТП, сообщили в республиканской автоинспекции. Местный житель за рулем Daewoo Nexia наехал на эле. В Уфе летняя водительница сбила пенсионерку на Демском шоссе. Управляя Kia Rio, девушка допустила наезд на летнюю местную жительницу, переходившую.

Женщины тратят на уход за домом и детьми часов за год - Росстат. В последнее воскресенье ноября в России отмечается День матери. К этому дню Росстат собрал данные, касающиеся занятости женщин. В среднем за год они тра. Кто есть кто в новом правительстве Радия Хабирова. Куда поехать на осенние каникулы?

Şirinevler Escort Listings for

Когда работника оформляют по трудовой книжке, у него, как правило, не возникает никаких вопросов, касательно социального пакета, но что делать, когда работник оформлен по срочному трудовому договору? Как выйти в декрет при срочном трудовом договоре? Если во время действия срочного трудового договора обнаружится, что сотрудница беременна, работодатель будет обязан продлить срок действия договора с этой сотрудницей. Но одних только устных заверений или внешних признаков будет недостаточно — необходимо документальное подтверждение.

Практика споров с временными работниками

Договор, заключаемый между работником и работодателем на определенный срок, называется срочным. Какие особенности таит в себе декрет при срочном трудовом договоре и как поступать работодателю? Согласно текущему законодательству, женщина вправе требовать отпуск по беременности от работодателя на основании одного лишь письменного заявления.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Согласно ст. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Можно ли получить декретный отпуск при срочном договоре

Вход Регистрация. Расторжение срочного тр. Работник женщина принят по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника по уходу за ребенком до 3-х лет. Впоследствии она забеременела и сейчас уходит в декретный отпуск. Эта женщина впоследствие будет писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Прием на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам декретного отпуска основного работника. Брызгалина "Налоги и финансовое право", , N 5 О заключении срочного трудового договора.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Как быть в ситуации, когда принятая на период отпуска по уходу за ребенком сотрудница уходит в декрет, на ее место принимается еще один сотрудник по срочному договору, а основной работник решает уволиться? У кого из двух срочников есть преимущество для занятия должности по бессрочному трудовому договору? Когда сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, у работодателя, помимо оформления всех необходимых документов, возникает вопрос: кто будет замещать сотрудницу на этот период? Чаще всего на временно свободное место принимают по срочному трудовому договору новичка. Однако и он может уйти в декрет, и поиски замещающего сотрудника начинаются заново. Предположим, замену нашли, но основной работник решает уволиться. И тут активизируются временные, претендуя на постоянное место работы. Имеют ли они приоритет?

Оформление декрета при срочном трудовом договоре

Если вы стали жертвой недобросовестных продавцов, то вы всегда можете отстоять свои права, вернуть потерянные деньги, а иногда и получить дополнительную компенсацию. В свою очередь продавец, который продал качественный товар, можете защитить себя от необоснованных требований покупателей. Поможет ему в этом, все те же нормы законодательства о защите прав потребителей, которые регулируют условия, необходимые для жалобы.

ilfipetrov.ru › База знаний.

Наиболее популярны темы, затрагивающие недвижимость, алименты, наследство, ЖКХ, увольнение, лишением водительских удостоверений. Юридическая консультация предоставляется бесплатно, без регистрации.

Специалисты, зарегистрированные на сайте, получают уведомление о вопросе по соответствующему направлению, предоставляют ответ абсолютно бесплатно.

Реально бесплатно и по делу. Это еще один удобный способ помощи клиентам. Естественно, речь идет не о полной бесплатной правовой помощи. Консультация юриста поможет найти ответы на все проблемные вопросы и разобраться, какие именно услуги вам нужны.

Даже в самом что ни на есть правовом государстве всегда найдутся те, кто умышленно или непреднамеренно нарушает закон. Вы можете стать субъектом правонарушения, ущемления прав или просто хотите этого избежать - в этом случае неоценимую помощь вам может оказать бесплатная юридическая консультация, которую вы получите от нашего квалифицированного профильного юриста.

Первичная бесплатная юридическая консультация и бесплатная юридическая помощь не идентичные понятия. Или лично прийти в офис.

Лучше сразу обратиться к опытному автоюристу. Специалист подскажет, как решить возникшие неприятности или же лично восстановит справедливость своих клиентов.

Эксперты постоянно повышают свою квалификацию и изучают законодательные нормы, принимая во внимание вносимые изменения. При обращении за юридическими услугами клиенты могут видеть не только наименования услуг, но и перечень специалистов. Онлайн-общение с адвокатом позволяет заблаговременно убедиться в его профессионализме, порядочности и ответственности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. soupdecarcho

    аааааа, Мартин, ты просто супер мегачел

  2. Спартак

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы.

  3. Диана

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это.

  4. Евстигней

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Фортунат

    жесть прикол!!