+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Разъяснение минтруда работа в выходной день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Разъяснение минтруда работа в выходной день

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Продолжительность рабочего дня смены , непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ст. Существующие профессиональные праздники, такие как День медицинского работника, День работника торговли и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос : Об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе сверхурочной работы в ночное время, и об учете оплаты такой работы при сравнении зарплаты с МРОТ.

Разъяснение минтруда работа в выходной день

С учетом специфики своей деятельности некоторые организации зачастую вынуждены привлекать сотрудников к работе в выходные дни. Как показывает практика, до сих пор вопрос оплаты такой работы является актуальным. Далеко не всегда работники и работодатели сходятся во мнении, что такое оплата труда в двойном размере. По общему правилу, установленному ч. Вместе с тем трудовым законодательством предусмотрен ряд исключений из данного правила.

Трудовой кодекс допускает привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в других случаях при наличии письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ч. В отношении отдельных категорий работников порядок привлечения к работе в нерабочие праздничные дни может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Так, в соответствии с ч. При организации трудовых отношений с такими работниками следует руководствоваться Отраслевым соглашением между Минкультуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на — годы от Часть 6 ст. Часть 8 ст. Итак, для привлечения работников к работе в нерабочий праздничный день необходимо соблюдение следующих условий:.

Выполнение работы в нерабочий праздничный день является разновидностью работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом в силу ст. Правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни закреплены в ст. Частью 1 данной статьи определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или праздник могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ч.

Трудовой кодекс устанавливает минимальные гарантии по оплате труда в нерабочие праздничные дни, которые работодатель может повысить посредством договорного или локального регулирования. В соответствии с ч. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада оплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата оклад в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. Особенности оплаты труда в нерабочий праздничный день для работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, приведены в ст.

Для таких работников предусмотрена компенсация только в денежной форме: не менее чем в двойном размере. Гарантии, установленные ст. Согласно п. Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздник п. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздник от 0 до 24 часов. Даже если работник трудился в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, ему полагается повышенная оплата.

Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если работа в праздничный день не включалась в норму рабочего времени, с согласия работника денежная компенсация может быть заменена предоставлением ему другого дня отдыха.

В этом случае оплата работы в праздник производится в одинарном размере п. На основании п. Плата за выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в командировке, полагается работнику в том случае, если он:.

При оплате работы в период командировки следует руководствоваться ст. По общему правилу, если работнику не предоставлялся отгул, оплата производится в размере не менее двойной дневной часовой тарифной ставки части оклада. При предоставлении отгула оплата будет осуществляться в размере одинарной дневной часовой тарифной ставки части оклада. Средний заработок за этот день платить не надо. Оплата работы в выходные дни сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, производится в общем порядке по правилам, установленным ст.

Кроме того, при занятости в выходные дни работники с разъездным характером работы не теряют право на возмещение расходов, закрепленных в ст. То есть за выходные дни, проведенные в разъездах, им также должны быть возмещены:. Суть дела. В соответствии с приказами командира части несколько таких дней были признаны рабочими.

Гражданин решил, что такой расчет оплаты труда нарушает его права, и обратился в суд. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца, согласившись с тем, что все перечисленные выплаты ему полагаются. Такую же позицию занял суд апелляционной инстанции.

Однако работодатель гражданина обратился в порядке кассации в ВС РФ. Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ, предусмотрены ст.

Таким образом, выводы, к которым пришел суд, будут интересны всем нашим читателям. Позиция суда. При рассмотрении дела суд обратил внимание на положения ст. Согласно ч. Из положений ч. Для исчисления размера оплаты труда работников, получающих оклад должностной оклад , применяется дневная или часовая ставка часть оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , при этом иные выплаты, кроме оклада, при расчете оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не учитываются.

В связи с этим ВС РФ отменил решения судов первой и апелляционной инстанций и направил дело на новое рассмотрение, поскольку ранее судьи не учли, что положения ст. При привлечении работников к работе в нерабочий праздничный день работодателю нужно соблюсти ряд условий. В частности, необходимо наличие законного основания для привлечения к работе в праздник, письменного согласия работника за исключением случаев, когда оно не требуется и письменного распоряжения работодателя.

При расчете зарплаты за период, в который работник выполнял работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата производится исключительно исходя из двойного оклада работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе?

Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз.

Спасибо за выбор Аюдар Инфо! Обратный звонок. Вход для клиентов. Забыли пароль? Вернуться к списку журналов Верховный суд: при оплате труда в выходные дни компенсационные выплаты не увеличиваются. Семинары и вебинары Аюдар Инфо НДФЛ и страховые взносы в свете последних изменений 08 декабря - 13 декабря г. Автор: Пересыпкина Е. Специальные предложения Аюдар Инфо.

Карта сайта. Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций. Для коммерческих организаций. Для государственных учреждений. Номер Любой. Электронная версия. Почтовые данные.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 01.02.2017 № 14-1/В-61

Вопрос: Об оплате труда при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с письмом рассмотрел обращение по вопросу оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни далее — письмо и в дополнение к письму Минтруда России от 27 декабря г. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г. N , Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом. Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, а также обеспечение каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации, далее — ТК РФ.

Минтруд уточнил порядок оплаты труда в выходные и праздники

С учетом специфики своей деятельности некоторые организации зачастую вынуждены привлекать сотрудников к работе в выходные дни. Как показывает практика, до сих пор вопрос оплаты такой работы является актуальным. Далеко не всегда работники и работодатели сходятся во мнении, что такое оплата труда в двойном размере.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На работу вместо праздника - Елена ilfipetrov.ruрева

Увеличится МРОТ, утвержден перенос выходных дней, есть уточнения по оплате выходных и праздников. Остановимся на каждом пункте подробнее.

Работник с его согласия будет привлечен к работе в праздничный день - 4 ноября, за это он просит другой день отдыха в этом же месяце.

Вопрос: Работник на основании приказа работодателя работал в выходной день с последующим предоставлением другого дня отдыха в этом же месяце. Уменьшается ли оклад работника за этот месяц? Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение от 2 октября г.

Верховный суд: при оплате труда в выходные дни компенсационные выплаты не увеличиваются.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 ноября г. Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу определения месячной нормы рабочего времени для оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни при суммированном учете рабочего времени, и сообщает. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г.

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Разъяснения Минтруда о порядке предоставления работникам нерабочих праздничных дней Валова С. В соответствии со ст.

Новое в оплате труда с 1 января 2019 года

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Почему возникли вопросы? Повышение размера дохода работников могут расценить как необоснованное завышение расходов, принимаемых для целей налогообложения прибыли.

Разъяснения Минтруда о порядке предоставления работникам нерабочих праздничных дней (Валова С.)

Куда на неё жалобу написать. Здравствуйте я обратился в управляющую компанию Мособлеирц в Сергиевом Посаде по поводу аварийных балконов в моей квартире на 4-м этаже панельного дома, на что они мне дали акт об аварийном состоянии балконов и. Я ждал год потом обратился в добродел. Администрация Сергиево Посада мне отписалась, что якобы мой дом не вошел в программу капитального ремонта в 2018 г.

Есть решение (определение) Ниулинского районного суда обязать Департамент городского имущества заключить договор социального найма. Департамент отказывает, мотивируя темчто нет такой комнаты в общежитии. Комната была, теперь она под другим номером.

В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка на который перенесен выходной день (см. разъяснение Минтруда России от.

Минтруд разъяснил, как оплачивать работу в выходной или нерабочий праздничный день

В чате можно вести общение на любые темы. Просматривать чат и писать в него могут только участники проекта, вошедшие на сайт под своим паролем.

Продолжительность работы в выходной день тк рф

Обратившись к нам, каждый клиент получает первичную консультацию в виде информационной поддержки. Эта услуга абсолютно бесплатная и позволяет разобрать возможные методы решения проблемы.

Неприятности поджидают человека на каждом его шагу.

Даже если вы решите обратиться в другую фирму (чего обычно не происходит), исчерпывающая информация от лучших юристов со стажем более 15 лет будет полезна хотя бы для сравнения. Потом вы позвоните еще в пару компаний и все же решите заключать договор с нами. Просто потому что не найдете лучшего сочетания профессионализма и уровня сервиса.

Она же за ними следить должна. На этот вопрос однозначно ответить сложно. Вы платили за электроэнергию на основании договора, в котором прописаны все условия. Может ли сын продать собственную квартиру без согласия прописанных и постоянно там проживающих родителей пенсионеров.

Этот документ предоставляет самую достоверную информацию о правах на недвижимость. Для того чтобы заключить и подписать договор купли-продажи покупатель и нотариус должны убедиться в отсутствии:Данные по объекты недвижимости формируются на дату обращения в ЕГРН. Поэтому для сделки имеет значение срок изготовления документа. Доступно несколько вариантов:Если квартира разделена по долям, у собственников возникает вопрос, как продать долевую квартиру.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мария

    Отнюдь нет. Я знаю.

  2. Олимпий

    Отличный пост – слов нет. Спасибо.

  3. prevabitti

    Сожалею, но ничем не могу помочь. Я знаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  4. Прохор

    Актуальный блог, свежая инфа, почитываю :)