+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в прокуратуру на охрану труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба в прокуратуру на охрану труда

Право написать жалобу на работодателя дает статья Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда:. В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:. Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде возложен на инспекторов исполнительных органов местных рад, а также органов Гоструда.

Жалоба в инспекцию по труду образец

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде возложен на инспекторов исполнительных органов местных рад, а также органов Гоструда. Штрафы за нарушение трудового законодательства велики, но также немалый штраф от 11 грн. Однако это не означает, что предприниматель должен милостиво распахнуть свои двери перед каждым проверяющим. Для инспекторов есть четкие правила и процедуры, которым они должны следовать.

Что важно знать предпринимателям об инспекциях, расскажет Prostopravo. Прежде всего, нужно уточнить, что прийти с проверкой соблюдения трудового законодательства могут как к юридическому лицу, так и к физическому лицу - предпринимателю, если он использует наемный труд. Проверки бывают двух видов: в форме инспекционных посещений и невыездных инспектирований. Полномочия инспектора труда подтверждаются служебным удостоверением, выданным Гоструда по форме, утвержденной Минсоцполитики.

Проверяющего без действительного удостоверения субъект хозяйствования имеет полное право на объект не пускать. Госстата и его территориальных органов о наличии задолженности по выплате заработной платы;.

О проведении инспекционного посещения инспектор труда сообщает объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу. О проведении инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений инспектор труда может и не предупреждать.

При проведении инспекционного посещения инспектор труда должен предъявить свое служебное удостоверение. Продолжительность инспекционного посещения, невыездного инспектирования не может превышать 10 рабочих дней, для субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства — 2-х рабочих дней.

При превышении сроков инспектирования, имеете право не допускать проверяющего на объект. Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:. В случае создания объектом посещения препятствий в деятельности инспектора труда отказ в допуске к проведению посещения непредоставление информации, необходимой для проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования; препятствие в реализации других прав , отсутствия объекта посещения или уполномоченного им лица по местонахождению адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, других документах , отсутствия документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, составляется акт о невозможности проведения инспекционного посещения или невыездной инспекции с указанием соответствующих причин, который по возможности подписывается руководителем объекта посещения или другим уполномоченным лицом.

По результатам инспекционного посещения или невыездной инспекции составляются акт и в случае выявления нарушений законодательства о труде - предписание об их устранении. Один экземпляр акта остается у объекта посещения. Если объект посещения не согласен с изложенной в акте информацией, акт подписывается с замечаниями, которые являются его неотъемлемой частью. Замечания могут быть поданы объектом посещения не позднее трех рабочих дней с даты подписания акта. Письменный мотивированный ответ на замечания предоставляется инспектором труда не позднее чем через три рабочих дня с даты их поступления.

Материалы, зафиксированные средствами аудио-, фото- и видеотехники в ходе инспекционных посещений, приобщаются к акту в бумажном или электронном виде на дисках для лазерных систем считывания, на которых проставляется номер акта. О приобщении таких материалов делается отметка в акте. Предписание является обязательным для выполнения в определенные сроки по письменному требованию инспектора труда об устранении объектом посещения нарушений законодательства о труде, выявленных во время инспекционного посещения или невыездного инспектирования.

Предписание вносится объекту посещения не позднее чем в течение следующего рабочего дня после подписания акта отказа от его подписания , а в случае наличия замечаний - на следующий день после их рассмотрения.

В предписании указывается срок для устранения выявленных нарушений. В случае установления срока выполнения предписания более трех месяцев в предписании определяется график и запланированные мероприятия устранения выявленных нарушений с соответствующим информированием инспектора труда в соответствии с определенной в предписании периодичностью. Один экземпляр предписания остается у объекта посещения.

Состояние выполнения предписания проверяется по истечении указанного в нем срока устранения недостатков, если объект посещения не предоставил ответ или предоставил его в объеме, недостаточном для подтверждения факта устранения выявленных нарушений. В случае отказа руководителя или уполномоченного представителя объекта посещения от подписания или невозможности личного вручения акта и предписания акт и предписание составляются в трех экземплярах.

Два экземпляра акта и предписания не позднее чем в течение следующего рабочего дня направляются объекту посещения заказным письмом с описью документов в нем и с уведомлением о вручении. На экземпляре акта и предписания, которые остаются у инспектора труда, указываются реквизиты почтового сообщения, которое приобщается к материалам инспекционного посещения и невыездного инспектирования. Объект посещения обязан вернуть инспектору труда подписанный экземпляр акта и предписания не позднее чем через три рабочих дня с даты его получения.

В случае непоступления в установленный срок подписанного экземпляра акта и предписания составляется акт об отказе от подписи в двух экземплярах, один из которых направляется объекта посещения заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае выполнения предписания в установленный в нем срок, меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности не применяются. Однако меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников, несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда принимаются одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования.

Предписание или требование инспектора труда могут быть обжалованы в дневный срок с даты их получения руководителю или заместителю руководителя соответствующего территориального органа Гоструда. В случае несогласия с решением руководителя или заместителя руководителя соответствующего территориального органа Гоструда такое решение может быть обжаловано руководителю или заместителю руководителя Гоструда.

Представление в установленный срок жалобы временно прекращает исполнение предписания или требования. Жалоба рассматривается в дневный срок с даты ее поступления, если иное не установлено законом. По результатам рассмотрения жалоб требования, предписания могут быть отменены полностью или в отдельной части.

О размерах штрафов за нарушение трудового законодательства можно прочитать по ссылке. Повышать и развивать производство - это "Сложно" и долго ждать отдачи, а тут сразу, шага вправо, шаг влево - штраф.

Четко могли бы прописать как, сколько, с кем и как надолго можно или нельзя гпд, тогда бы и проверяли. Крови вашему обидчику попьют конкретно. Марийка, дякую, але це не скарга. Да уж, законов понаписывали, а на деле работать не хотят. Неделю назад был в ГУ Гоструда Киевс. Работодателю ничего не стоило сказать мне гуд-бай в один прекрастный день.

Я думал их наказать.. Нам что пойти с Вами за руку и сказать работодателю, чтобы он вас оформил? Вы же ходили работу? Дак в чем проблемы? Вот и весь разговор : Гиблое дело - Украина, где люди не представляют никакой ценности.

XL, так зачем вы работали там? Уже изначально ввели кандидата в заблуждение. В первый день работы у меня забрали трудовую книжку и сказали, что пока на я ИС - не оформляют. Далее, с оформлением затягивали, хотя сказали, что я прошел ИС, потом еще причина затягивания - нет зарплатного проекта. Увы, некуда было бежать, поэтому и пришлось работать. Грош цена таким работодателям. Компания переехала сюда из Днепра. Там все распальцованные. НН, Кто-то умный сказал, не суди чужого прошлого, ты не знаешь своего будущего.

Думаю, был прав Так что, в данной ситуации, легче гавкнуть из-за угла, чем быть на этом месте. Также я был в полиции, хотел написать заявление на работодателя. В приемной развели руками и сказали, что ничем помочь не могут и приступления здесь нет : Так какие же проводятся проверки по сообщению от правоохранительных органов, если они не хотят принимать заявления и работать вообще????

XL, поддерживаю. А защитой населения от нерадивых работодателей они не занимаются. А может и денег под это заявление у работодателя сняли- он не докладывал.

Как они уже достали! Частный бизнес потому и частный, что государство палец о палец не ударило для создания рабочих мест, для привлечения инвестиций, а как с проверками- впереди планеты всей. То аванс не полностью выплатили, то на один день позже, установленного "законом" срока, то индексацию не так посчитали ,еще какой-нибудь законотворческий маразм не выполнили.

А проверяющих меньше не становится, орда чиновников вечна. В СССР был анекдот, что если построить в один ряд паспортистов ЖЭК, работников военкомата, Завмагов и товароведов, и расстрелять через одного , то не ошибешься. Наверно этот анекдот и про инспекторов Гоструда! Я проживаю в г Горишние Плавни. Мне 43 года. Обратился к работодателю. При устройстве я предупредил, что работать буду временно,так как ожидаю вызов из-за заграницы и могу уехать в любой момент.

Я отработал чуть более недели водителем самосвала в Белановском карьере, позже получил вызов от работодателя, я предупредил начальство компании ДВД, они вошли в положение и сказали что нет проблем.

Большинство разговоров записано на мой телефон. Сегодня я получил по телефону сообщение, что могу забрать трудовую книжку. И меня так же предупредили, что я ничего не заработал за то время, когда я приходил на работу. На мою просьбу оплатить мой труд - меня грубо послали. Некий Игнатенко отказался оплачивать мне мой труд. Как оказалось, я далеко не первый, кто пострадал от мошенничества этой компании.

Работающие там ребята, жалуются на низкую оплату, а порой и просто невыплату работы. Есть подозрение что это нелегальное предприятие, так как оплата труда работникам происходит наличным расчётом.

Переводить деньги на зарплатную карту отказываются. Просьба разобраться в данной ситуации.. Уважаемый Сергей, наш сайт - это информационное коммерческое издание не связанное с государственными органами.

Решать подобные вопросы не в нашей компетенции. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости.

Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя

Заявитель принят на работу на основании трудового договора. За время роботы он добросовестно выполнял свои должностные обязанности, своевременно решал поставленные перед ним руководством задачи. Работодатель безосновательно отстранил заявителя от работы, мотивируя это тем что заявитель находится в нетрезвом состоянии. При этом работодатель постоянно чинит заявителю препятствия в осуществлении трудовой деятельности.

Жалоба на трудовую инспекцию

Согласно новым изменениям трудовая инспекция теперь может осуществлять внеплановые проверки, опираясь на заявление любого человека, организации или публикацию в средствах массовой информации. Достаточно им лишь узнать, что возможно кто-то не заключил трудовой договор или заменил его договором на оказание услуг, или вообще принуждает сотрудников к открытию ИП. В таком случае работодателя ждет внезапная внеплановая проверка, и при подтверждении подозрений — штраф в размере десятков тысяч рублей. Это значительно повышает защищённость работников в области трудового права. И ставить под большие риски организации работающие без заключения трудовых договоров с сотрудниками.

Мельница для дробления порошков для продажи. Юридическая разница между заявлением в прокуратуру и жалобой существенная и при Жалоба в прокуратуру Служба Автобиография Аттестация работников Биржа труда Воинский

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Жалоба в государственную инспекцию труда Безусловно плановые и внеплановые проверки трудовой инспекцией существовали и раньше. Подробнее о внеплановых проверках можно узнать в статье ТК РФ. Но не каждая жалоба могла стать причиной проверки без предупреждения.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Охрана труда жалоба

В процессе трудовой деятельности работники неоднократно сталкиваются с неправомерными действиями работодателей. В подобных случаях первым действием работника должно стать личное обращение к руководителю. Большинство нарушений могут быть ликвидированы на этом этапе. Однако, руководство может отказаться признавать наличие проблемы, и не принимать меры к ее устранению. Если работник трудоустроен официально, то он имеет право на защиту со стороны государственных органов. Однако, к составлению заявления необходимо серьезно и своевременно подготовиться. Прокуратура — это орган, осуществляющий надзор за соблюдением прописанных законов и Конституции РФ.

Как проверяют соблюдение законодательства о труде в Украине?

Если реального, получите доверенность от него и восстанавливайте средства, если выдуманные данные, то вероятнее всего это будет стоп-фактор. Перейдите в этот раздел сайта для быстрой и бесплатной юридической консультации без регистрации и подписок. Выгул потенциально опасных собак из перечня списка без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается.

С 28 июня 2017 года долги компании можно взыскать с ее контролирующих лиц, например с генерального директора или учредителей.

Обращение в прокуратуру очень схоже с жалобой в. Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на. О том, как получить.

жалоба обработки форум мельница труда

Грозятся через суд отобрать земельный участок, т. Участок числится в составе садового товарищества. Сейчас председатель говорит, что отберут участок через собрание и суд.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Судебная система Российской Федерации основывается на вынесении определения суда по внутреннему убеждению судьи, который принимает то или иное решение на основании всех доказательств, представленных сторонами.

В законодательстве РФ не указана обязанность суда принимать все имеющиеся у сторон доказательства, поэтому нередки случаи, когда судья по каким-либо причинам решает не приобщать к делу запись видеорегистратора.

В данный момент хочу перевестись в академию МВД-Волгоград. Вопрос: осуществим ли перевод из одной академии в другую.

Ясиноватская объединенная государственная налоговая инспекция 85300, г. Енакиевская объединенная государственная налоговая инспекция 84205, г.

Государственная налоговая инспекция в Харцызске 84313, г.

Нет договора нет разговора. Требования к вопросам 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    Привет! Вы знакомы с биржей sape?

  2. Васса

    Транскрипция MS Internet Explorer: [Майкрософт Интернет Испортил] Человеку свойствено ошибаться, и он пользуется этим свойством часто и с удовольствием. Носорог плохо видит, но, при его весе, это не его беда… Плесень размножается спорами. Не спорьте с плесенью! Капля никотина убивает лошадь, а хомяка разрывает на куски.

  3. Иларион

    Я твёрдо уверен, что Вы не правы. Время покажет.

  4. Альбина

    Замечательно, весьма ценное сообщение

  5. Алексей

    У меня даже язык не поворачивается назвать это статьей.