+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уборщица в штатном расписании

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уборщица в штатном расписании

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При присвоении разрядов уборщикам служебных помещение используются тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утв. Постановлением Минтруда РФ от

Уборщица в штатном расписании

Помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, моет аптечную посуду. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В обосновании исковых требований указала, что с 14 мая года в МУП "Строитель" МО "Макаровский городской округ" она работает уборщицей производственных и служебных помещений по 2 разряду. С ней в коллективе работают ещё 9 уборщиц производственных и служебных помещений по 2 разряду.

Они выполняли те же должностные функции и тот же объём работы, соответственно заработную плату получали одинаковую. В середине августа на еженедельном собрании работодатель заявил всем уборщицам написать заявление о переводе на 1 разряд, так как у них был завышен объём выполняемой работы по уборке подъездов.

В дополнительном соглашении к трудовому договору изменения оплаты труда работодатель не отразил. Она не согласна с тем, что её перевели обманным путем со 2 разряда на 1 разряд и уменьшился её должностной оклад. В судебном заседании Потапенко Г. Принята на должность уборщицы В штатном расписании есть должность "уборщица", значит сотрудница. В этой ситуации можно предложить несколько вариантов. Первый - ввести в штатное расписание должность уборщицы и только после этого принять. Как правильно называется должность уборщика служебных помещений Меня интересует как правильно указывать в штатном.

После перевода выяснилось, что у неё изменилась не только заработная плата, но и объем работы. Сначала она убирала 6 домов, потом 4 дома, сейчас убирает 3 дома. Также она выполняла работу дворника, но ей в отличие от других уборщиц за это никто не доплачивал.

В трудовой книжке на 14 ноября года, когда она делала копию в пенсионный фонд, не было записи о переводе на 1 разряд. Площадь, которую она убирает, уменьшили в августе года, после её обращения в департамент по труду Сахалинской области, с 01 сентября года она стала убирать три дома. Администрация сказала, что от работы дворника всех уборщиц освобождают, но в скором времени вновь сказали, выполнять работу дворника, убирать территорию вокруг обслуживаемых жилых домов.

Про изменение заработной платы она узнала только в середине ноября года, поскольку расчетные листы им выдают не вовремя, чистую заработную плату за месяц она получила только в ноябре года за октябрь, так как до этого времени ей еще выплачивали компенсацию за время вынужденного прогула, после восстановления на работе. Раньше у неё был один участок, потом его поменяли. С апреля года по 01 сентября года в МУП "Строитель" работало 8 человек уборщиков. В середине августа года всех уборщиков вызвал директор Чо Те Хан и сказал, что с сентября года все будут убирать по три дома.

На сегодняшний день в её обязанности входит убирать подъезды и очищать крыльцо подъезда. После перевода на 1 разряд заработная плата уменьшилась. Хотя у остальных уборщиц оплата не изменилась в связи с переводом, при этом они ни по поводу перевода, ни по поводу доплаты за дворника ничего не подписывали, и сейчас получают на рублей больше, чем она.

Но за дополнительную оплату она тоже согласна убирать территорию вокруг дома, но ей никто не предлагает. Сейчас по штатному расписанию вообще нет второго разряда, 2 разряд ранее присваивали в качестве дополнительной стимуляции работников. Тарифная сетка по 2 разряду также складывается от вида и объема работ. Сейчас объемы работ изменились, раньше работало 8 уборщиц, а сейчас Она не может пояснить, почему в дополнительном соглашении не расписано, что изменился объём работ и заработная плата.

Там должен быть отражен объем работ и заработная плата, поскольку это существенные условия заключения и изменения трудовых отношений. Были пересмотрены адресные списки домов для уборки, площади, которые убирали уборщики, в штате работали 8 уборщиц и два дворника и все успевали выполнить свою работу. Специально для Потапенко она делала фотографию рабочего дня. Выяснилось, что Потапенко справляется со своим обязанностями без напряжения, и все успевает.

После проведенной работы все стало на свои места, но в июне года, она ушла в отпуск, а когда вышла на работу, оказалось, что руководитель по собственной инициативе вновь пересмотрел нормы убираемой площади, набрал снова 10 человек уборщиков и принял еще одного дворника.

Как пояснил руководитель, это произошло в связи с тем, что изменилась стоимость жилищных услуг, которые они оказывают, поэтому с 1 июня года все уборщицы были переведены на 1 разряд. На сегодняшний день в новом штатном расписании тариф рассчитан на 1 разряд, но разрядность в штатном расписании не указана. Она сама спрашивала у уборщиц, согласны ли они убирать территорию вокруг дома за дворника, за дополнительную оплату, они согласились. Переход со 2 разряда на 1 был связан с уменьшением объема работы и принятием новой стоимости за услуги содержания жилья.

Несмотря на то, что в штатном расписании 8 уборщиков фактически работают 10 человек. Должностная инструкция на сегодняшний день действует старая, которая была разработана для уборщиков 2 разряда, новую - для уборщиков 1 разряда, ещё не подготовили.

Несмотря на то, что уборщиц перевели на 1 разряд, в августе года предприятие работало по старому штатному расписанию, действовавшему с года, с учетом изменений от марта года в части названия должностей уборщиков. В августе года в части заработной платы начисляемой уборщикам по 1 разряду изменения в штатное расписание не вносилось.

По новому штатному расписанию уборщицы стали работать лишь с октября года. Разница в заработной плате между 2 и 1 разрядом примерно рублей. Свидетель Ш. В расчетном листе отражены заработная плата с учетом коэффициентов, надбавок и доплат.

Оплату за время вынужденного прогула включили Потапенко в заработную плату за сентябрь, а заработную плату за сентябрь она получила в октябре. У Потапенко была заработная плата по 2 разряду , а в августе и сентябре она получала заработную плату по 1 разряду в размере , то есть её заработная плата уменьшилась в связи с переходом на первый разряд. Свидетель Ч. Ранее уборщицы назывались рабочими по комплексной уборке домовладений, это был 1 разряд, они выполняли работу уборщиц и дворников, потом было принято решение из-за загруженности уборщиков, перевести их на 2 разряд, соответственно у них увеличилась заработная плата.

После обращения Потапенко в Агентство по труду Сахалинской области в начале года, на предприятие пришло разъяснение, что рабочие по комплексной уборке, должны называться либо уборщицами, либо дворниками. Экономист на основании этого ответа подготовила изменения в штатное расписание, ввели в штатное расписание специальность дворника и уборщика служебных и производственных помещений, позже издали приказ и перевели всех уборщиц на 1 разряд.

Часть работников стала продолжать уборку территории, им за это производится доплата. Истица отказалась убирать территорию, поэтому ей доплаты за это нет. Потапенко убирает только свои подъезды, территории вокруг дома она не убирает, территорию вокруг дома убирает дворник. В августе года всех уборщиков перевели на 1 разряд, оформили со всеми дополнительное соглашение, поскольку у всех уборщиков изменились объёмы выполняемой работы.

Изменилась ли у них заработная плата, он не может сказать, но если заработная плата изменилась, то всех уборщиков за два месяца должны были приказом об этом уведомить. Новое штатное расписание стало действовать с 1 октября года, но на 1 разряд всех перевели с 01 августа года, заработную плату за август и сентябрь года уборщикам начисляли на основании служебной записки экономиста.

Почему ни в дополнительном соглашении, ни в приказе о переводе на 1 разряд не указано об изменении заработной платы, он пояснить не может, поскольку это существенные условия трудового соглашения и они должны быть указаны. До 01 октября года предприятие работало по штатному расписанию от года. В заключении прокурор Жолдошев Р. В остальной части заявленных требований отказать. Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу положений статьи 21 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право, в том числе и на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Работодатель имеет право, в том числе: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи , то трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями.

При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения и или о рабочем месте; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании статьи 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Из положений статьи 74 Трудового кодекса РФ следует, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей , не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Согласно Уставу и свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц муниципальное унитарное предприятие "Строитель" муниципального образования "Макаровский городской округ" является юридическим лицом, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством.

При этом в дополнительном соглашении отсутствуют сведения об изменении объёма работ и размере заработной платы. В приказе отсутствуют сведения об изменении объёма работ и размере заработной платы Потапенко Г. Из заявления Потапенко Г.

В заявлении не указано с 01 августа, какого года Потапенко Г. Согласно штатному расписанию от года, действующему до введения нового штатного расписания 01 октября года, тарифная ставка рабочих по комплексной уборке домовладений 2 разряда составляла рубля 00 копеек.

Согласно штатному расписанию МУП "Строитель" МО "Макаровский городской округ" от августа года, действующему согласно пояснений представителя ответчика с 01 октября года, тарифная ставка уборщика служебных и производственных помещений 1 разряда составляет рублей.

Из выписки из лицевого счета Потапенко Г. Пункт 3. Данная должностная инструкция действует по настоящее время. Вместе с тем сведений о том, что работники МУП "Строитель" были ознакомлены с данным приказом, суду не представлено.

При этом в трудовой книжке отсутствует запись о переименовании профессии согласно изменениям вносимым в штатное расписание.

Ошибка в трудовой книжке

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Поскольку п. В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на дату публикации. Имеет ли право налоговая требовать уточняющие декларации по актам камеральной проверки.

Вход на сайт

Помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Нужно ли вносить изменение в штатное расписание?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

В статье мы расскажем, какой спецодеждой и по каким нормам обеспечить штатных уборщиков, занимающихся уборкой офисов и других административных помещений, не относящихся к производственным, как организовать выдачу и вести учет. Выдачу СИЗ для работника этой профессии осуществляют по типовым отраслевым нормам в соответствии со спецификой деятельности организации. Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными.

Как называются уборщицы в штатном расписании

В указанный период работы ФИО зарекомендовал себя как добросовестный и трудолюбивый работник. Работа ФИО в силу занимаемой им А в штатном расписании как сформулирована эта должность? Тоже должность. Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других Если таковых не имеется, то их, во избежание возникновения спорных вопросов типа Вашего , необходимо написать. У Вас должен быть ИПР индивидуальный план Главный эколог хозяйственных и офисных помещений.

Нормы для работы уборщицы

В результате банк сообщил, что ТСП прилало документы, подтверждающее оказание мне услуг. На основании чего заключил, что услуга оказана была, и в возврате средств - отказал.

В предоставленных банком документах (доказательства оказанной услуги) - значится имя другого человека. Плюс ряд других несоответствий. Я указал на это банку. Но в ответ Банк заявил, что расследование закрыто, мне отказали.

Прошу сообщить, могу ли я привлечь банк к ответственности через суд.

Принятые уборщицы ранее вообще числятся без разряда, но в штатном расписании расставлены по разрядам в зависимости от тех. Нужно ли вносить.

Как составить штатное расписание?

Звонки являются совершенно бесплатными, предусматривают практически живое общение с человеком, нуждающимся в юридической помощи; в результате оказания услуг, клиент получает полную информацию, касающуюся своей проблемной темы.

Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

Район Уралмаш находится в северной части города Екатеринбургаограничен. Воспользуйтесь удобными сервисами бесплатно:.

Свяжитесь с нами, и мы возьмем на себя ваши проблемы правового характера. Благодаря прогрессивному подходу от нашего портала вам больше не нужно мчаться на край города ради получения юридической консультации сомнительного качества, при этом опасаясь что вас не примут из-за чрезмерной загруженности.

Сотрудничая с нами, вы получите необходимую консультацию по телефону или в режиме онлайн, так что вам не придется откладывать дела ради похода к юристу. Но если вы обратитесь к нам на первых же этапах, наши юристы мгновенно оценят все юридические риски и разработают эффективный план действий.

Ведь у многих городских жителей есть возможность отдохнуть только в собственной квартире. Дождаться решения уполномоченного органа.

Квартиры и комнаты Все предложения раздела Дома, коттеджи, участки Все предложения раздела Дачи, садовые участки Все предложения раздела Объекты нежилого фонда Все предложения раздела Изменения и обновления Продать квартиру и купить дом.

Нужно быстро продать "свою". Более 30 специалистов, знающих своё .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На что обращать внимание при вызове уборщицы на дом - Москва 24
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Ого, неплохое количество посетителей читают блог.

  2. Ника

    гы бурундук=)