+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сокращенная рабочая неделя для инвалидов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от:. При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормой часовой недели. Такое сокращение не расценивается как работа в режиме неполного дня. Для разных категорий работников установлена разнае максимальная продолжительность рабочего времени в неделю ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минтруд уточнил, можно ли работнику-инвалиду I или II группы установить ненормированный рабочий день при условии, что общая продолжительность рабочего времени за неделю составит 32 часа.

Продолжительность рабочего времени для инвалидов

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Прочитать в мобильной версии сайта. Можно ли его принять на основное место работы на 0,1 ставки? Какая в этом случае будет оплата — пропорционально отработанному времени или как за ставку?

Если продолжительность рабочего времени менее 35 часов в неделю устанавливается работнику-инвалиду в соответствии с выданным ему медицинским заключением индивидуальной программой реабилитации или абилитации , то он имеет право на сохранение полной оплаты труда "как за 40 часов в неделю".

Если же работнику устанавливается неполное рабочее время меньшей продолжительности, чем должно быть установлено в соответствии с медицинским заключением , то оплата его труда должна производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Прежде всего напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Это означает, что другие нормативные правовые акты или трудовой договор не могут увеличить нормальную продолжительность рабочего времени по сравнению с указанной. Названное правило распространяется на всех работодателей независимо от рода их деятельности, характера работы и организационно-правовой формы. Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом РФ прямо предусмотрена нормальная продолжительность рабочего времени, которая меньше 40 часов в неделю, — сокращенная продолжительность рабочего времени ст.

Если работнику по какой-либо причине установлена меньшая, по сравнению с нормальной, продолжительность рабочего времени, это означает, что он работает на условиях неполного рабочего времени ст. Неполное рабочее время может быть установлено:. Согласно ст. Продолжительность ежедневной работы смены каждого конкретного работника-инвалида определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ часть первая ст.

В соответствии с п. Форма ИПРА инвалидов, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от По своей сути именно эти документы являются медицинским заключением для установления продолжительности ежедневной работы конкретного инвалида.

Отметим, что в силу ст. Таким образом, из перечисленных норм можно сделать вывод, что законом установлено общее ограничение продолжительности рабочего времени для инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю, при этом продолжительность работы конкретного работника-инвалида указывается в его медицинском заключении. Сокращенное рабочее время, установленное конкретному работнику-инвалиду в его медицинском заключении, является для него нормой рабочего времени, при этом в силу ст.

Аналогичное мнение высказывали специалисты Минздравсоцразвития, Роструда и ФСС смотрите Начисление заработной платы при сокращенной продолжительности рабочего времени Н. Ковязина "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 10, май г. Петрова, Журнал "Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь г. Вывод о том, что в случае, когда в соответствии с медицинским заключением инвалид работает менее 35 часов в неделю, ему сохраняется полная оплата труда, подтверждает и судебная практика смотрите, например, решение Алапаевского городского суда Свердловской области от Таким образом, если продолжительность рабочего времени менее 35 часов в неделю устанавливается работнику-инвалиду в соответствии с выданным ему медицинским заключением ИПРА , то при условии, что он отработает все свое рабочее время в текущем календарном месяце, оплата его труда должна осуществляться в полном размере "как за 40 часов в неделю".

Если же продолжительность рабочего времени менее 35 часов в неделю устанавливается работнику в соответствии со ст. Для инвалидов I и II групп работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, даже если в ИПРА инвалида отсутствует информация о продолжительности рабочей недели смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. До выборов Главы Республики Башкортостан осталось. Организация планирует принять на работу инвалида 2 группы. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если продолжительность рабочего времени менее 35 часов в неделю устанавливается работнику-инвалиду в соответствии с выданным ему медицинским заключением индивидуальной программой реабилитации или абилитации , то он имеет право на сохранение полной оплаты труда "как за 40 часов в неделю".

Обоснование вывода: Прежде всего напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Неполное рабочее время может быть установлено: — по обязательной для работодателя просьбе работника в случаях, предусмотренных частью второй ст. К сведению: Для инвалидов I и II групп работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, даже если в ИПРА инвалида отсутствует информация о продолжительности рабочей недели смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс. Читайте также. В Башкирии больница заплатит миллион рублей за некачественно оказанную медпомощь ребенку. В Башкортостане женщина обратилась в суд с требованием компенсировать моральный вред, причиненный некачественным оказанием медпомощи в Кандринской районн. В Башкирии разыскивается пропавшая без вести летняя Алена Брызгина.

В Башкирии в сгоревшей квартире найдено тело летней женщины. В Центр управления в кризисных ситуациях МЧС по Башкортостану вечером 16 ноября поступило сообщение о пожаре в квартире жилого дома по ул.

Алексеева в. В адрес оргкомитета поступило 74 заявки на участие. По результат. Кто есть кто в новом правительстве Радия Хабирова. Куда поехать на осенние каникулы?

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Показатели использования рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Критерии установления группы инвалидности. Норма рабочего времени на Трудовой кодекс: рабочее время и время отдыха. С учетом физических возможностей сотрудников-инвалидов законодатели сделали для данной категории работников более льготные условия работы и отдыха. Например, их оплачиваемое время отпуска не может быть меньше тридцати дней неоплачиваемое может длиться до шестидесяти дней , а привлекать таких подчиненных к сверхурочному труду разрешается только после получения от них письменного согласия.

Сокращенный рабочий день

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МЕДВЕДЕВ: Пенсий не будет - будет 4-ёх дневная рабочая НЕДЕЛЯ! Все радуются!

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Отдельные категории работников в силу своего состояния здоровья либо специфики труда не могут трудиться в режиме полного рабочего графика, в связи с чем им и устанавливается на законодательном уровне сокращенный режим работы с целью их защиты и поддержки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Организация планирует принять на работу инвалида 2 группы.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается федеральным законом для определенных категорий работников в связи с условиями труда, в котором им приходится работать, и иных особенностей их трудовой деятельности. Иначе говоря, не всякому работнику может быть установлена сокращенная продолжительность. За это работник должен получать дополнительную денежную компенсацию. Кроме перечисленных выше категорий работников сокращенная продолжительность рабочего времени законодательно установлена для медицинских, педагогических работников и некоторых других ст.

Неполное рабочее время, в отличии от сокращенного рабочего времени, устанавливается в соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Какой режим работы возможен для инвалида 3 группы (7 или 8 часов)

Законодательство РФ не предусматривает прямой обязанности работодателя устанавливать для инвалидов III группы сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Статьей 23 Федерального закона от Согласно абз. Порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно ч. Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности ч. Согласно ст. Не будет ли нарушением трудового законодательства, если работодатель при приеме на работу работника - инвалида II группы по внешнему совместительству установит продолжительность рабочей недели 20 часов?

Можно ли работнику-инвалиду установить ненормированный рабочий день

Консультация юриста - право Чтобы задать вопрос юристу и получить бесплатную консультацию юриста в течение минут: Укажите в ниже расположенной форме: Свое имя, адрес электронной почты и телефон для обратной связи, и самое главное: Задайте свой вопрос Юристу.

Преимущества консультации юриста онлайн Бесплатное консультирование по правовым вопросам призвано решить любые проблемы или споры юридического характера.

Решение поставленного вопроса носит сугубо индивидуальный характер, то есть специалист вникает в описанную клиентом ситуацию. Иногда для этого необходимо ознакомиться с материалами дела.

со специалистами по охране труда · Всероссийская неделя охраны труда . Особенности регулирования труда инвалидов установлены не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Специфика работы та. Могу ли я просто купить военный билет. Какие у меня есть гарантии при работе с вами. Сколько времени займет сотрудничество с вами.

Но приставы бездействуют и я не могу добиться справедливости. Могу ли я получить у вас консультацию по этому вопросу. Как мне взыскать алименты.

Закон гарантирует право обжалования в течение указанного срока. В случаях пропуска срока, он может быть восстановлен судьей или лицом правомочным рассматривать жалобу, по ходатайству предъявителя жалобы.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Добрый день. Вчера позвонил сотрудник полиции, а именно УЭБ и ПК и по городскому телефону начал рассказывать о том что они накрыли группу обнальщиковкоторым инкриминируется 172 УК РФ и по телефону хотел продиктовать контрагентов к которым у него есть интерес, а так же пригласил на беседу в отделение на ул.

В соответствии с ч. Прежде всего необходимо понимать, что не все требования сотрудников полиции обязательны для исполнения, а лишь законные.

Без указания категории 0 58 0 08. Без указания категории 0 131 0 04.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. troparuab

    просто супер - там будет мой любимчик