+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Повышающий коэффициент за уровень профессионального образования

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Повышающий коэффициент за уровень профессионального образования

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации , Законом Сахалинской области от Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк" прилагается. Установить, что постановление администрации Сахалинской области от Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября года. Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области С.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений среднего профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации. О примерных положениях об оплате труда работников федеральных государственных органов и учреждений - главных распорядителей средств федерального бюджета по видам экономической деятельности см.

Коэффициент образования

Для целей данного Порядка применяются следующие понятия и термины:. Размер должностного оклада зависит от величины базового оклада и размеров повышающих коэффициентов. Повышающие коэффициенты. Для определения должностного оклада руководящего работника муниципального учреждения применяются следующие повышающие коэффициенты:.

Размер должностного оклада руководящего работника муниципального учреждения рассчитывается по формуле:. ДОрук - размер должностного оклада руководящего работника муниципального учреждения;. Бо - размер базового оклада;. К3 - коэффициент специфики работы;. К4 - коэффициент квалификации;. К5 - коэффициент масштаба управления;. К6 - коэффициент уровня управления. Коэффициент специфики работы К3.

Если такие классы группы созданы в общеобразовательных школах, то при определении должностных окладов руководящих работников применяется повышающий коэффициент 0,2 при условии, что таких классов групп два и более;.

Коэффициент квалификации К4. Размер коэффициента квалификации руководящих работников муниципальных учреждений устанавливается пунктом 11 настоящего Порядка. Коэффициент масштаба управления К5. Коэффициент уровня управления К6. Уровень управления. Наименование должности. Руководитель 1-го уровня. Руководитель 2-го уровня.

Размер базовых и повышающих коэффициентов квалификации, масштаба и уровня управления для расчета должностных окладов руководящих работников муниципальных учреждений образования, устанавливается с соответствии с таблицей:.

Наименование коэффициента. Основание для повышения базовой единицы или базового оклада. Размер базового коэффициента. Размер повышающих коэффициентов.

Коэффициент уровня образования. Коэффициент квалификации. Коэффициент масштаба управления. I группа по оплате труда.

I уровень — руководитель. II уровень — заместитель руководителя. II группа по оплате труда. III группа по оплате труда. I V группа по оплате труда. Коэффициент уровня управления.

Должностные оклады р уководящих работников муниципальных учреждений, расположенных в сельской местности, повышаются на 25 процентов. Оплата труда за преподавательскую работу учебную нагрузку руководящим работникам муниципальных учреждений производится по должностным окладам ставкам оплаты труда педагогических работников.

Руководители муниципальных учреждений образования, их заместители за исключением заместителей по административно-хозяйственной работе являются педагогическими работниками. Руководящим работникам образовательных учреждений устанавливаются следующие виды компенсационных и стимулирующих выплат:. Надбавки за сложность или напряженность выполняемой работы, премии и вознаграждения. Размеры надбавок заместителям руководителя устанавливаются приказом руководителя муниципального учреждения, а руководителю — приказом уполномоченного органа.

Наименование показателей. Количество баллов. Количество обучающихся воспитанников в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования. За каждого обучающего воспитанника по общеобразовательным учреждениям — по списочному составу на начало учебного года. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:. За каждого обучающегося по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях. За каждую группу. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Количество обучающихся во вторую и третью смены занятий, при невозможности организации учебного процесса в одну смену.

За каждые 50 человек или за каждые 2 класса. Количество работников в образовательном учреждении. Наличие групп продлённого дня. Круглосуточное пребывание воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях. Наличие филиалов, интерната при образовательном учреждении. За каждое структурное подразделение. За каждого дополнительно. Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования спортивной направленности ДЮСШ :.

За каждую группу дополнительно-. За каждого обучающегося дополнительно —. За каждого обучающегося дополнительно -. Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе компьютерных классов.

За каждый вид в зависимости от их состояния и степени использования по решению комиссии. До Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин и др. За каждую единицу:. Наличие загородных объектов. Находящихся на балансе образовательного учреждения.

Наличие собственных:. Наличие в образовательном учреждении общего назначения обучающихся воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психологического развития при наличии специалиста. За каждого обучающегося воспитанника. За каждого человека. Организация летней оздоровительной работы в лагерях с дневным пребыванием детей, ЛТО. Организация кружковой и секционной работы во внеурочное время. За каждый кружок секцию. Организация методической работы в образовательном учреждении.

Организация психолого-валеологической службы. Обучение на дому. За каждого обучающегося. Новые формы организации образовательного процесса КЦП, эксперимента и др.

Заготовка овощей и доставка продуктов в столовую. Закупка и доставка продуктов в столовую. Организация лечебно-профилактической работы оздоровительная гимнастика, фитолечение, массаж и др. Организация работы школьного лесничества. Разбросанность помещений на расстоянии друг от друга не менее 50 м. Капитальное строительство. Работа прачечной. При обслуживании других образовательных учреждений —.

При обслуживании своего образовательного учреждения -. Организация подвоза детей. За каждого учащегося при подвозе не рейсовым транспортом. Муниципальные учреждения относятся к I, II , III или IV группам по оплате труда по сумме баллов, определенных в соответствии с объемными показателями их деятельности, приведенными в пункте 1 настоящего приложения, в соответствии с таблицей. Наименование муниципальных учреждений.

Группа по оплате труда, к которой муниципальное учреждение относится по сумме баллов. I группа. II группа.

П О Л О Ж Е Н И Е

Пожалуйста какие бываюк коэффициенты на зарплату по образованию, зарание спасибо. Законодательством не предусмотрены. ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и или в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".

Нормативно-правовые акты

Для целей данного Порядка применяются следующие понятия и термины:. Размер должностного оклада зависит от величины базового оклада и размеров повышающих коэффициентов. Повышающие коэффициенты. Для определения должностного оклада руководящего работника муниципального учреждения применяются следующие повышающие коэффициенты:. Размер должностного оклада руководящего работника муниципального учреждения рассчитывается по формуле:. ДОрук - размер должностного оклада руководящего работника муниципального учреждения;.

Месячная заработная плата работников учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже утвержденного на краевом уровне минимального размера оплаты труда. Заработная плата работников учреждений без учета премий и иных стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами ГОУ и ГУ, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных бюджетных учреждений на 1 декабря года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. На основе настоящего Положения ГОУ и ГУ разрабатывают положение об оплате труда, не противоречащее настоящему Положению и действующему законодательству в сфере труда. Оплата труда работников ГОУ и ГУ производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств краевого бюджета, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг сетевых показателей. Рекомендуемые минимальные размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам по занимаемой должности работников ГОУ и ГУ, за исключением работников государственных учреждений дополнительного профессионального образования Краснодарского края: Профессиональная квалификационная группа должностей рублей; работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня Профессиональная квалификационная группа должностей рублей; работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня Профессиональная квалификационная группа должностей рублей; педагогических работников Профессиональная квалификационная группа должностей рублей. Рекомендуемые минимальные размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы по профессиональным группам по занимаемой должности работников дополнительного профессионального образования: Профессиональная квалификационная группа должностей рублей; работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Профессиональная квалификационная группа рублей; профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений Профессиональная квалификационная группа должностей рублей.

Купить систему Заказать демоверсию.

Муниципальное образовательное учреждение. Красноармейского района Чувашской Республики. Общие положения.

Повышающий коэффициент за уровень профессионального образования

Приказы [. Условия оплаты труда, включая размер оклада ставки работника, повышающие коэффициенты к окладам ставкам , выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности профессии , предусмотренные штатным расписанием, иных работников на условиях срочного трудового договора с оплатой выполненной работы за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств по бюджетным средствам и средствам, поступающим от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Гармашова, ведущий консультант Центра универсальных программ, г. Судьба реформ российского образования во многом зависит от профессиональной компетентности педагогов.

Положение об оплате труда работников

Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части. Вернуться к обычному виду. Нормативные правовые акты администрации. Нормативные правовые акты сельсоветов. Оценка регулирующего воздействия НПА. Общественные обсуждения документов стратегического планирования. Контрольно-надзорная деятельность.

В Минтруда назвали самые высокооплачиваемые профессии в России Об этом передает RT со ссылкой на результаты исследования ВНИИ труда Минтруда РФ. Самой высокооплачиваемой в России была признана профессия инженера-мехатроника в автомобилестроении и сварщика дуговой сварки. Зарплата на этих вакансиях составляет. Россияне назвали самые любимые произведения Пушкина Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) выяснил у россиян, какие произведения Александра Пушкина они любят больше.

Эксперты назвали лучшие смартфоны Издание Business Insider составило рейтинг лучших смартфонов мировых производителей 2019 года. В список вошли 20 моделей. Эксперты назвали топ-5 "мужских" автомобилей Каждый из них способен подчеркнуть или же добавить брутальности настоящему мужчине.

в размере 10 процентов – повышающий коэффициент к окладу за выполнение Размеры коэффициентов уровня образования педагогических работников: Высшее профессиональное образование с присвоением лицу.

Самые лучшие Ведение дел в судах, юристы, адвокаты, помощь должникам банков, бесплатные консультации. ЦЕНТР ПРАВА Оказываем бесплатные юридические Опытные юристы готовые в любое время Бесплатный Юрист Уралмаш Екатеринбург Консультация юриста екатеринбург уралмаш -адвокаты.

Нет денег на адвоката. Приходи - консультация бесплатно.

Прерывал контракт за этот период на 3 месяца. Хотят уволить в данный момент из-за статьи 286 ч.

Правомерна ли в данном случае эвакуация и штраф. Отменяет ли пересечение проезжих частей действие упомянутых знаков. Здравствуйте,мировой судья вынес приговор о лишении прав за пьянку, вопреки показаниям свидетелей, а так же предоставленной видео записи (с авто-стоянки) где отчетливо видно что автотранспортом я не управлял.

Большинство всех соискателей работы за рубежом едут за большими деньгами, которые невозможно заработать дома. И реже переезжают те, кто стремится выстроить карьеру или всерьез хочет изменить место жительства.

Недостаточное знание языков и чужого законодательства могут стать серьезной проблемой для многих.

В общем было проанализировано более 15 миллиардов кассовых чеков. Самым популярным напитком у россиян считается пиво. Также жители России предпочитают покупа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В квитанциях на ЖКУ появился повышающий коэффициент. Что делать?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ева

    Прикольные слова