+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Посещение врача беременной в рабочее время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Посещение врача беременной в рабочее время

Какие документы мне надо предоставить на работе чтобы меня без проблем отпускали в поликлинику по Беременности? Имею ли я право в рабочее время посещать врачей поликлиники, сдавать анализы? Оплачивается ли это как рабочее время? До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении.

Права беременных на работе.

Вот возник такой вопрос очередной,в связи с напряженной обстановкой на моей работе из за беременности. Если беременная на работу не точь-в-точь приходит плохо себя чувствует, анализы возила и тд , а позже на 40 минут,допустим, это время ей тоже ставится без содержания?

Когда мне надо было идти к врачу или сдавать анализы ,я писала за день до этого заявление на отсутствие на рабочем месте и указывала часы отсутствия. Еще в ТК прописано что вы имеете право на час раньше с работы уходить. А в остальном полностью согласна с Марией. В соответствии с ч. На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования.

Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. Если у вас будет справка о том, что именно сегодня вы посещали врача, то вам оплачивается все в полной мере. А слабость, тошнота и в связи с этим приход позже - это уже как нарушение, к сожалению У меня начальник более менее понимающий был Видимо именно поэтому Ваш руководитель очень не доволен.

Вам ему нужно не доводы, а справки предоставлять. Елене сколько лет, 90 или 15? С законом ознакамливайся. Не грамотная. Мы работаем для того чтоб существовать, а не существовать для работы. Я всегда уходила в 5 вместо 6, гордо и нагло. Так что дайте вашему шефу почитать про раб день беременной и сделайте обмен вместо вечернего часа, вас нет например с утра или днем. Пусть терпит, ибо вы неприкосновенны. И по-больше качайте прав-у вас их миллион, а уволить Вас не могут.

Так что релакс. При этом за ней сохраняется средний заработок по месту работы. Это правило закреплено в статье Трудового кодекса РФ. Ну и справок по-больше! Расскажите пожалуйста подробнее, я работаю на заводе крупном, у нас соблюдают законы, как мне правильно написать заявление это? На что ссылаться? Я принесла справку из ЖК, там написано беременность и срок, пошла сдаваться в ЖК, сказали,что можно и не предоставлять каждый раз справки,что я в такой-то день была у врача.

Это то да я так и хожу в поликлинику, но получается минимум часа два, т. Я хотела узнать, как на час рабочий день сократить но всё равно спасибо за ответ.

Хорошо так и сделаю. За полдня - зарплата только за полдня. Вообще должны оплачивать то время когда у вас прием у врача, если вы соответственные справки приносите. У нас например даже без справок оплачивали.

Согласно статье 1 КЗоТ, проходящая обязательное диспансерное обследование беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка по месту работы.

Достаточно предоставить в администрацию документы, подтверждающие, что в конкретное время женщина находилась в медицинском учреждении — на основании таких документов время, которое было потрачено на посещение врача, будет оплачено как рабочее. Администрация не может препятствовать беременной в посещении женской консультации или другого медицинского учреждения, сколько бы этих посещений ей не потребовалось.

Вас не могут уволить, тк вы беременная. Но оплачивать прогулы никто не должен. Работодатель может оплатить по своему усмотрению или по договоренности, что вы дома работаете, но это его право, а не обязанность. Ну какие прогулы? О чем вы говорите. Человек не пришел на работу. Это прогул. Почему работодатель должен оплачивать ее походы к окулисту? К беременным все врачи лояльны очень.

Возьми больничный на неделю и пройди всех врачей. Я так делала. Потому что написано в законе, что все походы по врачам оплачиваются. Читать надо. К беременным обязаны быть лояльными. Лучше конечно какую-то бумажку предоставить, что ты была у врача. Но то что отпускать должны с сохранение ЗП четко написано в законе. И то сказал, про " не пришел на работу"? Отсутствие в течение часа допустимо-так было у меня.

И я не в ООО рога и копыта работаю, а в крупной компании. А то элементарных прав своих не знаем, и потом страдаем от этого. Спасение утопающих- дело рук самих утопающих. Понятно что ваш начальник был только рад такому раскладу. Так автор писала, что после врача плохо видела и решила забить на работу и пойти домой ;-.

Походы к врачу я отлично знаю, что оплачиваются. Мой начальник естественно не был рад больничному на 2 недели без особого повода по его мнению. Но мне так было проще и комфортнее, к тому же в деньгах я не теряла. Про окулиста я не увидела в посте, написала именно про посещение врачей и 40 минут. Меня только ситуация с окулистом поразила, в остальном я на стороне автора. Да ну бросьте. А всего то заранее надо было знать на что имеешь право. Взяла справку о доходах и с ней узнавала и о сумме на которую рассчитывать и о правах.

Вот поэтому женщин и не любят брать на работу Я по максимуму закрывала свои недомогания больничными, которые оплачивались в объеме ;-. Да и не преданность это, а работа на будущее. В крупном бизнесе рекомендации хорошие -это процентов успеха, будешь наглеть - прямая дорога в ооо ромашка, где беременных гнобят.

Вход Регистрация. Мое сообщество. Создайте свое сообщество по интересам, публикуйте материалы и устанавливайте свои правила общения. Создать сообщество. Мое сообщество Для девочек любящих розовое винишко! Сегодня 5 записей. Ответы на ББ.

Обменивайтесь знаниями и опытом: задайте вопрос и получайте ответы. Задать вопрос. Найдите подруг. Найти подруг. Мой дневник. Общайтесь с другими мамами и заведите подруг, получайте поддержку и ответы на вопросы. Завести дневник. В помощь маме. Фотоконкурсы Участвуйте и выигрывайте призы!

Тест-драйвы Подайте заявку и станьте участником тест-драйва. Гороскопы Меркурий в 3 фазе луны загадочно влияет на звезды вокруг вас. Главная страница. Календарь беременности.

Календарь развития ребенка. Полезные статьи. Отзывы о лекарствах. Поиск подруг. Помощь по сайту. Главная Ответы на ББ. Отпрашивания с работы к врачу: без содержания или оплачивают время рабочее?

Правила посещения врача беременной женщиной в рабочее время

Эксперты Роструда пояснили, на основании каких документов работодатель может отпустить беременную сотрудницу для прохождения диспансерных обследований у врача. В ведомстве отмечают, что трудовым законодательством не определен порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обязательного диспансерного обследования. В законе не установлен перечень документов, подтверждающих прохождение обязательного диспансерного обследования, а также не ограничена максимальная продолжительность отсутствия на работе по данной причине беременной женщины. В связи с этим Роструд предлагает следующий порядок реализации права беременной женщины на диспансерное обследование:. Ведомство также напоминает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Это определено в статье Трудового кодекса РФ. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Как оформляется отгул беременной сотрудницы для посещения врача

Ответ: Для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования беременная женщина, по нашему мнению, должна представить работодателю справку из медицинского учреждения, составленную в свободной форме. В табеле учета рабочего времени форма N Т или N Т утв. Постановлением Госкомстата России от Обоснование: Порядок проведения диспансеризации беременных женщин определен Положением об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно абз.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Все беременные, вставшие на учет в медицинских учреждениях, должны проходить обязательное медицинское обследовани е п. Приказом Минздравсоцразвития России от

Вход Регистрация. Здравствуйте, Анна! У нас в организации беременные опрашиваются на мед. Справки подтверждающие приносят как положено.

О времени прохождения диспансерного обследования и сохранении в эти дни среднего заработка

Женщине в положении необходимо посещение медицинских учреждений для планового медицинского осмотра, входящего в состав диспансерного наблюдения. Об этом сообщается в тексте Положения, регламентирующего проведение диспансерного обследования будущих мам. Женщине даётся право посещения врача с целью медицинских осмотров планово, притом её отсутствие на работе не может быть рассмотрено прогулом, даже если работодатель ею не был предупреждён.

Беременная сотрудница подала заявление не лично, а передала через другого работника о времени прохождения диспансерного обследования и сохранении в эти дни среднего заработка. К заявлению приложила только справку из женской консультации о том, что она была на приеме у терапевта 15 и 16 февраля года.

Как оплачивать время прохождения диспансерного обследования беременной работницей

Вот возник такой вопрос очередной,в связи с напряженной обстановкой на моей работе из за беременности. Если беременная на работу не точь-в-точь приходит плохо себя чувствует, анализы возила и тд , а позже на 40 минут,допустим, это время ей тоже ставится без содержания? Когда мне надо было идти к врачу или сдавать анализы ,я писала за день до этого заявление на отсутствие на рабочем месте и указывала часы отсутствия. Еще в ТК прописано что вы имеете право на час раньше с работы уходить. А в остальном полностью согласна с Марией. В соответствии с ч.

Вход на сайт

На данный момент юристы оказали юридическую помощь в виде консультации уже десяткам тысяч жителям Москвы и Подмосковья. Наш штат юристов имеет широкий спектр предоставляемых юридических услуг, и консультации их по всем отраслям права. Уже на протяжении долгих лет наш центр бесплатной правовой помощи оказывает юридические услуги и консультации гражданам бесплатно.

Юристы доступны для всех жителей онлайн и круглосуточно.

E-mail. Посещение врача в рабочее время беременной женщиной: консультация юриста. Вопрос клиента: Я беременна. Мне положены по закону и.

Голосование:

При обращении в нотариальную контору, нотариальное бюро определенные категории лиц могут быть освобождены от уплаты нотариального тарифа за совершение следующих нотариальных действий (п. Кроме того, Министерством юстиции Республики Беларусь при участии Белорусской нотариальной палаты и Республиканской коллегии адвокатов проводятся бесплатные юридические консультации по различным вопросам. Готовим завтрак из яиц 408 Баранина, жирная рыба и запеченные овощи.

Трудовые права беременной женщины на работе и их соблюдение работодателем

В случае отказа от страхования, банк может отказать от предоставления кредита или увеличить годовую процентную ставку; заключения договора с финансовой структурой. После подписания необходимого кредитного договора, а также залогового, банк начнет процедуру перевода средств на счет продавца.

Это может занять несколько дней, сроки регламентированы в бумагах; забор транспорта.

Бывший муж подал в суд на раздел имущества. В эту категорию попадает автомобиль.

Отпрашивания с работы к врачу: без содержания или оплачивают время рабочее?

Зачастую они связаны с тем, что возникает двоякая ситуация, трактуемая военкоматом не в пользу призывника, к примеру, при вопросе с отчислением из учебного заведения и отсрочкой. Имеются и другие аспекты, связанные с направлениями повесток, прохождением медицинской комиссии и другими вопросами.

Юристы, которым вы задаете вопрос, действительно являются специалистами по военному праву. Они знают, какой закон применить, и где найти нужную норму.

Запросы обрабатываются в течение 10-15 минут. Помощь адвоката по уголовным делам может потребоваться любому гражданину в самый неподходящий для него момент. В современных реалиях для этого вовсе необязательно быть матерым преступником.

Достаточно оказаться не в то время, не в том месте, совершить неосторожный поступок или же стать жертвой цепи случайных событий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель и беременная женщина: права и обязанности сторон
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    Извините, что я Вас прерываю.

  2. Влада

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, большое спасибо за информацию.

  3. stabiniter

    Поздравляю, отличный ответ.

  4. ceisisworl

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  5. Ирина

    Всех с наступающим нг!