+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата продолжения больничного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если работник еще болеет, то врач продлевает либо закрывает первичный листок и выписывает продолжение п. Поэтому если сотрудник принес такой больничный лист, то его необходимо принять к оплате в общем порядке. При амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При соблюдении некоторых условий грамотно оформленная нетрудоспособность может принести дополнительную материальную компенсацию гражданину, прекратившему трудовые отношения с организацией.

Сколько можно болеть без больничного

Из нашего материала вы узнаете, кто оплачивает больничный лист в соответствии с российским законодательством — государство или работодатель. Рассмотрим, как внедряется пилотный проект по выплате больничных пособий, какую роль в этом играют ежемесячные взносы работника, какие требуются документы для получения компенсации и куда нужно обращаться, если выплаты не поступили на счёт вовремя. Основным документом, гарантирующим работникам возможность отсутствовать на рабочем месте из-за болезни и получить за это компенсацию, является Трудовой кодекс а именно статья Об этом праве знают все граждане.

Но кто платит больничный — государство или работодатель? Большинство людей имеют совершенно неверное представление о характере и порядке компенсации за период временной нетрудоспособности. Однако, читать законы многим работникам не нравится: их язык слишком сложен, а формулировки громоздки. Поэтому дальше мы рассмотрим, чьи деньги расходуются на оплату больничных и как рассчитывается размер пособия. Кто выплачивает больничный — бюджет или организация-работодатель?

Расходы на оплату периода нетрудоспособности делят между собой обе стороны в такой пропорции: 3 дня работодатель, весь остальной срок — государство. Но здесь необходимо внести ясность:. Таким образом, основная часть больничного оплачивается самим гражданином — фонд социального страхования компенсирует деньги работодателю засчёт ежемесячных взносов сотрудника. Именно по этой причине размер пособия привязан к трудовому стажу: чем больше взносов сделал гражданин, тем на более полную компенсацию он вправе рассчитывать.

Например, работник официально получает 17 рублей. В основном своевременная выплата больничных находится под ответственностью работодателя: именно он определит размер компенсации и перечислит средства на счёт заболевшего гражданина после предъявления больничного листа.

Но за все выплаты, начиная с 4 дня отсутствия, организация получит компенсацию от ФСС куда ежемесячно вносились деньги за каждого работника. То есть, первые 3 дня платит работодатель, все остальные — фонд социального страхования, точнее сам работник.

То есть посредническая функция работодателя и последующие компенсации отменяются. Засчёт накопления этих выплат собираются средства на больничные. Поэтому утверждать, что государство тратит бюджетные средства на больничные в корне неверно. Фактически, к гражданину возвращаются его собственные деньги.

Ранее действовала система, когда ФСС компенсировала работодателю выплату больничного. Но сейчас в большинстве регионов уже вступила в силу схема, по которой выплаты с 4 дня нетрудоспособности напрямую совершает сам фонд. Сведения о том, что работнику нужно будет платить пособие, в ФСС передаёт работодатель — в течение 5 календарных дней. Обязанность гражданина для получения пособия ограничивается только предоставлением листа нетрудоспособности. Все расчёты и выплаты производят работодатель и ФСС.

Как оплачивают больничный лист безработным гражданам, которые стоят на учёте в Центре занятости? К сожалению, никак. Выплаты безработным ограничиваются только пособием. Лист нетрудоспособности нужен им исключительно для подтверждения законности пропуска отметки или очередного собрания. Считается, что раз в этот период гражданин не делает взносы в ФСС так как их работодатель вносит с зарплаты , то и оплачивать ему больничный никто не должен.

При этом взносы от предыдущего места работы не имеют никакого значения, даже если работник ни разу не брал там больничный. Несправедливо, но пока порядок такой. Гражданам важнее не то, кто оплачивает больничный, а то, сколько ему заплатят. Сумма пособия основывается на данных о средней заработной плате за 2 предыдущих года не путайте с отпускными, когда нужен средний заработок за 1 год.

Минимальный размер — рублей в день — основывается на МРОТ в 11 рубля. При увольнении нужно взять у работодателя справку о заработной плате для расчёта больничных.

Таким образом можно существенно увеличить размер выплат. Без справки о доходах с предыдущего места работы, компенсацию рассчитают по МРОТ. В некоторых обстоятельствах работодатель имеет право отказать работнику в оплате периода временной нетрудоспособности.

Самый распространённый и наиболее вероятный случай — фальшивый больничный лист или отказ в его предоставлении. Если у гражданина нет документального доказательства болезни, работодатель вправе отказаться платить компенсацию. Работникам важно знать, что организация может отказаться от выплаты пособия, если в настоящем листе нетрудоспособности содержатся ошибки или исправления.

Поэтому даже получая документ в государственном учреждении, важно проследить за корректным указанием названий, дат, фамилий, подписей и всех других данных. Если выявлены ошибки, учреждение обязано заменить лист нетрудоспособности. Срок оплаты больничного совпадает с первым днём выплаты заработной платы, следующим после возвращения работника к трудовым обязанностям.

К примеру, в организации принято выдавать зарплату 4 и 19 числа. Работник предоставляет лист нетрудоспособности 12 числа. Компенсацию он должен получить Но иногда, когда период нетрудоспособности закрывается слишком близко к зарплате, бухгалтерия не успевает посчитать и провести пособие. Тогда в ближайшую дату выплачивается зарплата в стандартном размере, а из следующей вычитается необходимая сумма.

В регионах, пробующих проект ФСС, перечисления работникам происходят через 15 календарных дней после завершения периода нетрудоспособности. Для граждан это не так удобно, как получение компенсации в день зарплаты: оно происходило почти всегда быстрее 15 дней. Однако фонд социального страхования совершает выплаты напрямую со своих счетов и не может привязать их к распорядкам разных организаций.

Если в положенные сроки компенсация не поступила, нужно разобраться в причинах. Например, если работодатель обнаружил ошибку в листе нетрудоспособности, требуется оперативно заменить его в медицинском учреждении. Тогда следует:. Эти шаги нужно предпринимать последовательно: не нужно тревожить инспекцию раньше, чем писать заявление начальнику. Спорную ситуацию нужно попытаться разрешить внутри предприятия и только в случае неудачи можно обращаться в контролирующие учреждения.

Чтобы получить пособие за период временной нетрудоспособности, работнику нужен только один документ: лист нетрудоспособности из государственной поликлиники или платный больничный лист коммерческого медицинского учреждения.

Требовать предоставления иных документов организация не может. Лист нетрудоспособности оформляется по унифицированной форме с серийным номером, не содержит ошибок, опечаток, трудночитаемых фрагментов.

Бракованный лист учреждение обязано заменить. Если добиться выплаты больничного пособия мирным путём не удалось, нужно писать в трудовую инспекцию. Почти всегда этого достаточно. К заявлению нужно приложить копию больничного листа.

Хорошей идей будет снять копию прежде чем передавать оригинал работодателю. Трудовая инспекция проведёт проверку и выдаст организации предписание погасить все задолженности перед работником. Ситуации, когда предписания инспекции оказалось недостаточно для решения проблемы, встречаются крайне редко.

В подобных случаях нужно готовить исковое заявление в суд. К нему необходимо приложить копию листа нетрудоспособности и решение трудовой инспекции. Кроме выплаты пособия, можно требовать компенсацию. Компенсация больничного листа разделяется между работодателем и фондом социального страхования. Организация платит 3 дня, фонд — весь оставшийся период. Следовательно, фактически средства на оплату периода нетрудоспособности, зарабатывает сам гражданин.

Право на оплачиваемый больничный регулируется ТК РФ и может быть использовано любым работающим гражданином по причине болезни или других обстоятельств, в связи с которыми он не может выполнять трудовые обязательства. Оплата может быть произведена как работодателем, так и ФСС, но только при наличии листа нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности сотрудника — это официальный документ, выданный работающему гражданину при обнаружении у него болезни или по другой причине, например, по уходу за новорожденным или больным родственником. Любой больничный лист выдается на определенный срок, на основании чего сотрудник может законно не находится на рабочем месте и не заниматься трудовой деятельностью без риска быть уволенным или получить другие санкции.

При этом заработная плата сохраняется за сотрудником в полном или в меньшем размере, исходя из количества отработанных лет. Больничный может быть назначен любым медицинским учреждением частным или государственным при условии наличия лицензии на осуществление данной деятельности. Лист нетрудоспособности заполняется на официально принятом бланке в бумажном или электронном варианте.

Для оформления документа пациенту потребуется только паспорт гражданина РФ и полис медицинского страхования. После заполнения листа нетрудоспособности и расчета итоговой суммы выплат сотрудник имеет право получить указанную компенсацию. В году оплачивать больничный лист может работодатель или ФСС, то есть лист нетрудоспособности работающего гражданина оплачивается как из средств организации, так и из бюджета ФСС. При этом работодатель оплачивает сотруднику только первые 3 пропущенных рабочих дня.

Обязательства по оплате за остальной период болезни берет на себя Фонд социального страхования, даже если срок больничного больше принятого. При этом, если стаж сотрудника минимален, сумма рассчитывается исходя не из заработной платы, а из МРОТ.

Также минимальная сумма начисляется сотруднику при отравлении алкоголем или другими наркотическими веществами.

ФСС начисляет выплаты с четвертого дня больничного. При этом ФСС полностью оплачивает весь срок отпуска по беременности и родам дней , а также при производственных травмах и болезни, полученной из-за специфики работы. Выплаты производятся на основании стажа работы больного сотрудника и его заработной плате. Расчет происходит по определенным формулам.

При расчете пособия по болезни или вынужденному отдыху нужно знать суммы заработных плат работника за последние 24 месяца 2 года , в данном случае — за и года. Точные данные можно запросить в бухгалтерии организации.

Количество дней за последние 2 года год — не високосный, год — високосный :. При расчете компенсации сотруднику за указанный период со стажем работы от 5 до 8 лет или до 5 лет :. При расчете использованы вымышленные периоды болезни и заработные платы. Для использования данных необходимо вставить реальные суммы и длительность действия листа нетрудоспособности.

Оплата продолжения больничного листа за чей счет

Из нашего материала вы узнаете, кто оплачивает больничный лист в соответствии с российским законодательством — государство или работодатель. Рассмотрим, как внедряется пилотный проект по выплате больничных пособий, какую роль в этом играют ежемесячные взносы работника, какие требуются документы для получения компенсации и куда нужно обращаться, если выплаты не поступили на счёт вовремя. Основным документом, гарантирующим работникам возможность отсутствовать на рабочем месте из-за болезни и получить за это компенсацию, является Трудовой кодекс а именно статья Об этом праве знают все граждане. Но кто платит больничный — государство или работодатель? Большинство людей имеют совершенно неверное представление о характере и порядке компенсации за период временной нетрудоспособности. Однако, читать законы многим работникам не нравится: их язык слишком сложен, а формулировки громоздки.

Как оплачивается продолжение больничного листа?

Листок нетрудоспособности, известный многим как больничный лист, представляет собой документ, подтверждающий временную потерю трудоспособности и дающий право получать предусмотренное для таких случаев пособие. Больничный лист выступает также в роли подтверждения того, что работник имел законные основания для отсутствия на работе. Чем поможет эта статья: Вы разберетесь, как считать пособия в ситуации, когда время болезни оформлено несколькими больничными листами. От чего убережет: У ревизоров фонда не будет претензий к расчету пособия по больничным листам, первый из которых открыт в году, а последний закрыт только сейчас.

Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону по сравнению с рассчитанным по МРОТ. Суммы, выплачиваемые работникам или предприятиям в погашение затрат при наступлении страхового случая напрямую компаниями, не учитываются в составе расходов предприятия. Как производится расчет и выплата пособия по листку нетрудоспособности, описано в ФЗ от

Новости Инструменты Форум Барометр.

Работает горячая линия! Должен ли работодатель это сделать, а также оплатить ему больничный? Работник для оплаты предъявил больничный, открытый в одной медицинской организации и продленный в другой. Печать второй медорганизации стоит на поле первой, выдавшей листок нетрудоспособности, а также на поле "освобождение от работы" Ответ.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Оформление листа временной нетрудоспособности

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Открытый перечень уважительных причин приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от Что такое больничный.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности Оформление и образец дубликата листка нетрудоспособности На основании больничного листа начисляются и выплачиваются пособия по причине нахождения человека на лечении из-за болезни, за весь срок ее протекания. В нем помимо диагноза указывается длительность нахождения больного человека дома или в медицинском учреждении, и все дни нетрудоспособности при предъявлении листка будут оплачены работодателем. Внимание Это важный документ, выдаваемый медицинскими организациями в соответствии с законодательством РФ о социальном страховании.

Оплата больничного листа продолжения

Ответ: Дубликат продолжения больничного листа не является подтверждением нового страхового случая, а подтверждает продолжение больничного листа, поэтому оплата больничного листа должна производиться в общеустановленном порядке. Обоснование: В соответствии с п. Согласно п. Отметим, что как документы, регулирующие порядок заполнения листков нетрудоспособности, так и разъяснения ФСС РФ не отвечают на вопрос, следует ли указывать номер первичного листка нетрудоспособности или нет в случае выдачи дубликата вместо продолжения. С одной стороны, из содержания первичного листка, а также дубликата продолжения листка ясно, что дубликат выдан вместо продолжения листка.

Оплата продолжения больничного листа за счет каких средств

Все мы становимся участниками правовых отношений, которые порождают и обязанности. К кому обратится за помощью здесь и. Как разговаривать с сотрудниками ГИБДД и обезопасить себя от неправомерных действий. Эти вопросы актуальны для каждого автовладельца.

Вопрос: Работник длительный период времени был на больничном, после три листка нетрудоспособности (больничный лист и его продолжения).

Please turn JavaScript on and reload the page.

Это настолько же важно, как иметь личного доктора или психолога. Такая позиция достаточно удобна, так как адвокат знает уже абсолютно все нюансы своих клиентов и если лично он не сможет помочь, то рекомендует конкретного узкоспециализированного юриста. Харьков - город, где семейный адвокат - достаточно востребованная услуга.

Оплата продолжения больничного листа

Поэтому многие граждане решают начать свое банкротство с поиска адвоката или юриста, который возьмется за их. Далее мы разберем, как отличить профессионала от новичка и на что обратить внимание при выборе специалиста по банкротству.

Речь о консультации, а не о решении проблем. Приходят пенсионеры по направлению соц. Знаю о чём пишу.

Когда выдается дубликат больничного листа

Бизнес стабильно приносил около 450 тыс. Он передал управление налаженным юридическим бизнесом своей жене, позвал в новый проект своего школьного друга Андреева, экономиста по образованию, и собрал команду разработчиков. Платные консультации, предполагавшие решение более сложных проблем, стоили 100 руб.

Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. snetterwii

    Замечательно, очень полезная штука

  2. Твердислав

    такое часто бывает.

  3. Лидия

    Этот топик просто бесподобен