+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Декретный отпуск третий подряд

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Декретный отпуск третий подряд

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в году составит 1 ,88 руб. В и годах размер среднего дневного заработка — соответственно 1 ,45 и 1 ,62 руб. Отключить рекламу Обратите внимание Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Частью 1. Такой же порядок применяется в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Первый декрет → Отпуск до 3 лет → Второй декрет: рассчитываем пособие

Возможно ли это в ее ситуации? По ней же. Может ли она находясь в отпуске по беременности и родам дней выполнять работы по договору подряда? Заранее благодарны. В настоящее время российские женщины находятся в отпуске по уходу за ребенком 1,5 или 3 года, это время включается в трудовой стаж мамы.

Государственная дума решила сделать соотечественницам подарок и приняла решение об увеличении декретного отпуска а именно так называют в простонародье отпуск по уходу за ребенком с 3 до 4,5 лет. Инициаторами данных поправок в законодательство выступили премьер-министр России Дмитрий Медведев и вице-премьер Ольга Голодец.

Возьмут ЗП за эти годы кстати, вы до августа еще где-то работали? В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Постановления Правительства РФ от Хотела бы у Вас узнать, как будет производиться расчет всех моих пособий. С января года ушла на больничный по беременности и родам. Потом в отпуск по уходу за ребенком.

Не выходя на работу ушла во второй отпуск по уходу за ребенком. При оформлении второго отпуска писала заявление на замену лет при расчете: и г. Это годы, как раз предшествующие моему первому уходу в декретный отпуск. Сейчас планируется 3 декрет. Прочитала про Письмо Минтруда о запрете замены лет. Скажите, пожалуйста, в данном случае, это письмо будет затрагивать мои интересы?

При расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством календарные годы год нахождения в отпуске по беременности и родам по уходу за ребенком могут быть заменены предшествующими календарными годами годом , если это приведет к увеличению размера пособия.

Отдельное заявление должно быть на замену для отпуска до 1,5 лет. Почему минимум? Меняйте на те же года, Вы же больше получали. Пишите сейчас, пусть задним числом пересчитывают, в заявлении так и пишите, что просите заменить с.

У Вас есть на это полное право, по закону Вы в течение трех лет с момента окончания отпуска по уходу! Может ли она находясь в очередном отпуске, выполнять работы по договору подряда? Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше.

Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Однако, если расчет декретных происходит в ситуации из декрета в декрет, то заработка в предыдущие два года перед рождением второго ребенка может не быть вовсе, либо он может быть незначительным. На сегодняшний день, существует понятие декретного отпуска до родов и после.

Различия между ними следующие — декретный отпуск до родов сопровождается больничным листом, который предоставляется только беременной женщине и имеет свои ограничения в периодах. Кадровики и бухгалтеры компании, столкнувшись с ситуацией получения от сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, заявления на предоставление ей нового декретного отпуска и выплату единовременного пособия по беременности и родам, в первую очередь должны документально зафиксировать выход-уход из декрета в декрет в году и правильно его оформить.

Надлежащее документальное оформление поможет правильно рассчитать декретные. Конечно, малыш может появиться на свет раньше срока, но на продолжительность больничного это не повлияет.

А при сложном протекании родов матери дадут еще 16 дней отдыха для восстановления здоровья. Если малыш родится позже срока, то длительность отдыха все равно останется такой же. Единовременная выплата после рождения ребенка выплачивается работодателем для работающих женщин , бухгалтерией учебного центра для учащихся , органами социальной защиты по месту жительства или регистрации для безработных и при ликвидации предприятия , по месту службы для военнослужащих женщин.

На год сумма выплаты равна рублей 33 копейки. Дата регистрации: У меня такая ситуация:В году ушла в декрет с первым ребенком. В году по достижении ребенком возраста 3-х лет пришлось выйти на 5 дней работать, затем снова в декрет до года. Далее я на учете в ЦЗН. Затем в году я выхожу на новое место работы, и с ноября года снова иду в декрет.

Для расчета пособия по беременности и родам могу я взять:1 год, где я проработала всего 5 дней, остальные дни этого года — это исключаемые периоды;2 год — я была в отпуске по уходу за ребенком, но работодатель платил мне премию, то есть исключаемый период — дней. Ходила на консультацию в ФСС, мне сказали, что могу зменить этими годами, если это увеличит сумму пособия.

Но на работе мне сказали, что так нельзя. Я нахожусь на 21 неделе беременности. Это будет третий декрет подряд. Организация из которой я уходила в первый декрет сменила название за время двух декретов 2 раза. Планировала взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, а после неоплачиваемый на 21 день, в оплачиваемом отпуске мне отказали так как фактически в последней организации я не работала.

Законно ли это. Пособие с 1 января года не может быть менее 4 рублей, если родился первый ребёнок, и 6 рублей с 1 февраля года — 6 ,33 рублей , если ребенок второй и последующий.

Максимум с 1 января года установили в размере 26 ,27 рублей. Поэтому Маша будет получать по 26 рублей каждый месяц до достижения ребенком полутора лет. Работать в отпуске по БиР можно только по гражданско-правовому договору, тогда выплатят пособие и оплатят работу по договору. Кроме того, можно не выходить в декрет некоторое время, если работодатель не против, и продолжать работать.

При этом будет выплачиваться зарплата, но из пособия вычтут отработанные дни, и размер пособия получится меньше. При расчете среднего заработка в этом случае будет учитываться то, что женщина некоторое время не получала дохода. Из расчета исключат все дни отпусков и время, проведенное на больничных. Таким образом доход делится не на дней, а на меньшее количество суток. Например, если общее количество времени на больничных и в отпуске достигло дней, то совокупный доход будут делить на Находясь в декрете с одним ребенком и получая на него ежемесячную выплату до 1.

Одновременно два пособия не оплачивается , поэтому женщине нужно выбрать, что она хочет получить — оплату больничного со вторым малышом или оплату ухода за первым. Пособия выплачиваются в те же сроки, что и первый раз. После наступления 30 недели беременности, необходимо написать заявление и прикрепить остальные документы, перечень указан в ФЗ N Размер выплат напрямую зависит от наличия или отсутствия работы.

К примеру, женщины потерявшие работу, по причине реорганизации или ликвидации компании, получают сумму, равную минимальному прожиточному уровню. Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком.

Последнее обновление Вопрос: Здравствуйте! Получу ли я декретные выплаты, если ухожу уже в третий декрет подряд, не работая между ними? И как его просчитают? Конечно, если вы работаете с официальной записью в трудовой книжке, вы получите выплаты по беременности и родам, в каком бы по счету декрете ни находились.

Чтобы выйти в следующий декрет, вы должны прервать текущий отпуск по уходу за ребенком и подать заявление на отпуск по БиР. Не забудьте указать в документе намерение получить все причитающиеся субсидии. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:.

Молодые семьи стараются не делать большой разницы между детьми. Часто получается так, что женщина из первого декрета уходит во второй. Для этого нужно написать заявление о досрочном выходе из декрета на работу, поработать некоторое время, а затем написать заявление на больничный по БиР.

Женщина сама выбирает, кому и когда рассказывать о предстоящем пополнении семьи. Но не понятно, в какой момент нужно поставить руководство в известность. Не стоит сообщать работодателю о своих планах вместе с подачей заявления на больничный по БиР. Чем раньше вы сообщите начальнику о втором декрете, тем больше у него будет времени подготовиться.

Возможно, он ждет вашего выхода на работу, поэтому ему придется подыскать замену для вас на следующие пару лет. Образец заявления о прерывании отпуска по уходу за малышом и предоставлении больничного по беременности и родам. Приказ должен быть оформлен по форме Т-6, которая утверждена законодательством. В документе нужно прописать период, на который предоставляется больничный по БиР, выплаты, которые причитаются сотруднице и производятся расчеты для выполнения трудовых требований организации по отношению к работнику.

Оформить больничный и выплатить пособие по беременности и родам сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, можно в течение 6 месяцев после даты, указанной в листке нетрудоспособности.

Если сотрудница принесла заявление и больничный лист позже даты начала отпуска по БиР и ей уже было выплачено пособие по уходу за ребенком, то нужно выплатить только разницу между субсидиями. Для того, чтобы увеличить размер пособия по беременности и родам иногда женщине выгодно выйти на работу из первого декрета хотя бы на 1 день, прежде чем уйти во второй.

Это выгодно, если во время первого декрета оклад сотрудницы вырос: именно на основании стоимости одного рабочего дня будет производиться расчет субсидии по БиР. Анна Котельникова вышла в первый декрет, с зарплатой в 25 рублей.

Сейчас ее зарплата составляет 31 рублей. Она вышла в декретный отпуск в декабре года, а во второй декрет собирается в году.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Хотела бы у Вас узнать, как будет производиться расчет всех моих пособий. С января года ушла на больничный по беременности и родам. Потом в отпуск по уходу за ребенком. Не выходя на работу ушла во второй отпуск по уходу за ребенком. При оформлении второго отпуска писала заявление на замену лет при расчете: и г. Это годы, как раз предшествующие моему первому уходу в декретный отпуск. Сейчас планируется 3 декрет.

Третий декретный отпуск подряд

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года.

Возможно ли это в ее ситуации? По ней же.

Декретом именуют оплачиваемый отпуск, предоставляемый сотруднице, находящейся на последних месяцах беременности. Его длительность составляет: Работница уходит в декрет на основании больничного листа.

Третий декретный отпуск подряд

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В данном случае, не стоит пренебрегать своим правом на дополнительные 16 дней отпуска, к тому же пособие по беременности и родам выше, чем пособие по уходу за ребенком.

Третий подряд декретный отпуск

Право на декретный отпуск и пособие. На практике нередкими бывают случаи, когда женщина, находясь в отпуске для ухода за одним малышом до достижения им 3 лет , приносит работодателю листок нетрудоспособности, свидетельствующий о скором появлении еще одного крохи. Так, у этой женщины на смену одному отпуску возникает право на другой — отпуск в связи с беременностью и родами. Все дело в том, что независимо от того, что женщина находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет , она имеет право на отпуск в связи с беременностью и родами и соответственно на пособие по беременности и родам см. Причем на общих основаниях. Причиной всему — больничный лист копия — в случае с совместителями. Его, точно также как и в обычном случае ухода в декрет, выписывают, когда приходит этому срок см.

Третий декрет подряд и начисление пособий по замене лет

Бесплатные юридические в стерлитамаке свой юрист ru это сервис бесплатной юридической в режиме. Фрунзенский исполком г минска очередь на жилье онлайн вопрос юристу. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Прием граждан проходит каждый вторник с 09:00 до 13:00 по предварительной записи.

Вы можете проконсультироваться по вопросам гражданского, семейного, жилищного, трудового права, а также по вопросам образования. Поэтому воспользоваться юридической консультацией могут как представители малого бизнеса, так и индивидуальные предприниматели. Гарантией качества консультаций нашей компании является опыт практической деятельности.

В ноябре года ухожу в отпуск по БиР (второй ребенок). . Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребёнку сейчас

Елизавета, 52 года Спасибо за предоставленную помощь консультативного и практического характера по представлению моих интересов в суде.

Владимир, 36 лет Обратился по поводу увольнения с занесением в трудовую. Станислав, 28 лет Помогли мужу взыскать задолженность по заработной плате в полном объеме, плюс добиться компенсации.

Услуги юриста в этой области включают споры со страховыми компаниями по ОСАГО и КАСКО (юрист при ДТП), сопровождение сделок по купле-продаже автомобиля, юридические консультации по ДТП, а также защиту прав собственников транспортных средств при проблемах с законностью совершенных сделок купли-продажи. Взыскание со страховой по ОСАГО. Основные проблемы при взыскании по ОСАГО возникают в двух случаях: страховая компания занижает стоимость причиненного при ДТП ущерба или страховая не платит возмещение вовсе.

В обоих случаях спор будет разрешаться в судебном порядке, как правило, с проведением независимой экспертизы причиненного вреда при ДТП.

Так, Николай из Абакана интересовался у адвоката Антона Валентиновича Ежова, посредством консультации ЮРИСТ ОНЛАЙН, кто должен ему возместить ущерб после залива квартиры. Вникнув в детали произошедшего, АДВОКАТ-ОНЛАЙН посоветовал вообще не ломать голову над тем, кто является виновником, а просто предъявить иск и к нанимателю и к управляющей компании.

Бердск Березники Адрес: Березники, ул. Благовещенск Брянск Адрес: 241023, г. Революционная Великий Новгород Адрес: г. Видное Владивосток Адрес: г.

В приказе стат секретаря заместителя МО РФ указано звание рядовой. Полтора года недополучаю зарплату. Ни кто ничего делать не хочет. Получаю служебное жилье требуют оригиналы справок с предыдущих мест службы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильвия

    ну, ничо так… в общем.

  2. Соломон

    Клёво, мне понравилось! ;)

  3. Светозар

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Роза

    Да качество наверное не очень...смотреть не буду.

  5. Савелий

    Интересует размещение рекламы на этом блоге.

  6. unsima

    прочитал с большим интересом — очень очень понравилось