+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли водителям установить ненормированный рабочий день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли водителям установить ненормированный рабочий день

В соответствии со ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Согласно ч. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профессия водителя связана с управлением автотранспортными средствами и, следовательно, безопасностью дорожного движения.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Молчание - золото. И всё зло от него. Секс — это тоже форма движения. Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…. FPP fpp mail. Сергей Иванович [e-mail скрыт] Слоним. Виталий viitalii mail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу.

Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты.

Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты. Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Подскажите пожалуйста в таком вопросе, как ненормированный рабочий день.

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и в табеле учета рабочего времени не отражается и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска до 7 к.

Сколько часов данной переработки должно быть, чтобы установить ненормированный рабочий день? Размышляя логически, часов сверхурочных часов за год и они должны быть оплачены в двойном размере, либо компенсируются за счет предоставления другого дня отдыха учитывая это, до часов, или свыше часов , а так же интересует вопрос в каких конкретно ситуациях и каким профессиям и должностям можно устанавливать ненормированный рабочий день.

Более подробно интересует вопрос про водителя руководителя организации, ему установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительностью 5 к. Я считаю, что ненормированный рабочий день установлен верно, во-первых это прописано в приказе, во-вторых установлен дополнительный отпуск 5 к. Разъясните спор, уж очень серьезный возник конфликт в организации между службами.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления В нашем колдоговоре в приложении указаны все профессии и должности работников кому установлен ненормированный рабочий день и дополнительное количество дней отпуска полагающихся за это. При заключении контракта или договора эти данные прописываются и там - Отпуск за ненормированный рабочий день - 5 календарных дней. Все водители руководителя и его замов, гл. У нас тоже водителям дир-ра, его замов, гл инженера установлен ненормированный рабочий день.

Наташа, а Вы скажите своему трудовику, пусть поднимет все путевые за последний год и просчитает сколько часов ежедневно было у этого водителя переработок. Мы у себя считали, и поверьте гораздо больше часов. А это годовая норма. Ну установите Вы ему нормированный рабочий день, ну будете компенсировать в двойном размере, за месяца он эти часы откатает, а потом что?

Смешно, правда. Или будете другого водителя пересаживать на директорскую машину? Не выход, руководитель Вам потом такое "спасибо" скажет. Плюс, просчитает пускай Ваша осведомленная трудовик сколько стоит максимальное количество - 7 дней доп отпуска за ненормированный рабочий день и сколько обойдется предприятию компенсация в двойном размере сверхурочных часов даже не говоря о том, сколько их получается фактически за год.

Поверьте, все давно просчитано и не только мной, но и очень многими трудовиками и сделан единый вывод: гораздо выгоднее со всех сторон сделать водителю ненормированный рабочий день, чем платить переработку. Кроме того, нигде законодательно нет запрета устанавливать водителю ненормированный рабочий день. Это отдано на откуп нанимателю. Я помню, еще при старом законодательстве, водитель легкового автомобиля входил в примерный перечень, который устанавливал рекомендуемую продолжительность отпуска за НРД для разных категорий работников.

Согласно п. До этого в этом Положении говорится о суммированном учете рабочего времени для водителей в принципе. Вопрос в следующем, могут ли обыкновенным водителям не легковых служебных автомобилей, а грузовых — компания занимается оказанием услуг по перевозкам устанавливаться ненормированный рабочий день. Неужели всем так надоела тема? FPP писал а : Здравствуйте. ТК "Статья 1. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу распоряжению , постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день статья Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Статья Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней. Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней.

П еречни работников с ненормированным рабочим днем утверждаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. В негосударственных организациях конкретная продолжительность такого отпуска для работников устанавливается коллективным или трудовым договором, нанимателем. Установить, что ненормированный рабочий день не устанавливается: работникам, указанным в пунктах 1—4 части второй статьи Трудового кодекса Республики Беларусь; лицам, работающим по совместительству; работникам, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе; работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем; работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени; работникам со сдельной оплатой труда.

Признать утратившими силу: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля г. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января г. Премьер-министр Республики Беларусь С. Сидорский ". При определении режима труда и отдыха водителей автомобилей необходимо руководствоваться требованиями Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Минтранса РБ от Действующая редакция ст. Законодательством о труде нанимателю не предоставлено было право расширять указанный Перечень и устанавливать ненормированный рабочий день для водителей грузовых автомобилей.

Что касается действующей редакции, то порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, главное, чтобы к категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определенный Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом, они не относились, т. Сергей Иванович, Большое спасибо за мнение - выссказанную точку зрения. Четсно говоря, я тоже придерживаюсь того мнения, что не запрещено - то разрешено.

N 13 И как быть все таки с определением Цитата: "Статья 1. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу распоряжению У нас водитель служебного автобуса.

Работает с 6 до 18 и поздней. Можно ли все таки прописывать ненормированность рабочего дня в контракте, учитывая, что ненормированность будет ежедневной?

Звоните для консультации

Водителю служебного легкового автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Положение о водителях не распространяется на работников автотранспорта, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе бригад при вахтовом методе организации работ. График является основой для ведения поденного или суммированного учета рабочего времени. При составлении графика работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников. Согласно п. Водителям легковых автомобилей согласно п.

Ненормированный рабочий день водителя служебного легкового автомобиля

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

О том, что понимается под работой на условиях ненормированного рабочего дня, мы рассказывали в нашей консультации. О ненормированном рабочем дне водителей расскажем в этом материале. Напомним, что ненормированный рабочий день — это особый режим работы, когда по распоряжению работодателя отдельные работники привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени ч. А водителям каких категорий устанавливается ненормированный рабочий день? ТК РФ не содержит конкретный перечень категорий работников, которым можно или нельзя устанавливать ненормированный рабочий день. По сути, он может быть введен для всех тех работников, которые по не зависящим от них причинам не могут полностью выполнять свои трудовые обязанности исключительно в пределах установленной для них продолжительности рабочего дня.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Это уже переработка.

Оплата труда водителя с ненормированным рабочим днем («Ваш партнер-консультант», № 52, 2008 г.)

По сути, он может быть введен для всех тех работников, которые по не зависящим от них причинам не могут полностью выполнять свои трудовые обязанности исключительно в пределах установленной для них продолжительности рабочего дня. Например, водитель служебной машины в исключительных случаях может забирать из дома руководителя организации до начала рабочего дня, а отвозить обратно, когда для всех остальных сотрудников рабочий день уже закончился. Ведь ненормированный рабочий день может распространяться как на период до начала рабочего дня или смены, так и после их окончания Письмо Роструда от Так, в соответствии с п. Приказом Минтранса от

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей 1. Можно ли установить ненормированный рабочий день водителю?

Ненормированный рабочий день водителя

Доплата за классность водителям скорой помощи предусмотрена за фактически отработанные часы. Доплата трактористам Машинистам-трактористам, в зависимости от их трудового опыта, присваивается квалификация 1, 2 или 3 класса. Такая классификация отражается и на дополнительных выплатах:. Доплата водителям тракторов может варьироваться, в зависимости от специфики организации. Нюансы Нюансом в вопросе доплаты за классность водителям является то, что при смене места работы она не сохраняется, а аннулируется. Правила начисления выплат Во избежание конфликтных ситуаций, агенты Роструда напоминают: если сотрудник исполняет свои трудовые обязанности в ненормированное рабочее время, на него также распространяются основные правила работы — время начала и завершения работы, график явки на рабочее место и прочее.

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей

Если потребителю не предоставлена возможность незамедлительнополучить при заключении договора информацию о товаре (работе, услуге), он вправе потребовать от продавца (исполнителя) возмещения убытков, причиненных необоснованным уклонением от заключения договора, а если договор заключен, в разумный срок отказаться от его исполнения и потребовать возврата уплаченной за товар суммы и возмещения других убытков. Не поможет - обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

О намерении обратиться в прокуратуру так же напишите в жалобе заведующей. В дальнейшем возможно обратиться в прокуратуру и местное министерство образования.

Можно ли водителям с суммированным учетом рабочего времени установить ненормированный рабочий день.

Поэтому для получения полного ответа на ваш вопрос необходимо задавать его максимально ясно, с описанием всех важных обстоятельств. Помните, какой будет вопрос, такой получите ответ. Все автоюристы, которым можно задать вопрос на этой странице, имеют профессиональное юридическое образование, высокую квалификацию и обладают глубокими познаниями в области:Кроме того, консультирующие специалисты имеют большую практику, основанную на реальных решениях возникающих недоразумений.

В тексте используются вымышленные наименование юридических фирм и адреса, а тем, кому станет интересно точные наименования, пусть обращаются лично ко мне, в противном случае фирмы-мошенники либо замучают угрозами что вряд лилибо и это скорее всего закопают в лесу.

Как и в любом мошенничестве, все, как известно, начинается с гениальной задумки.

Любой причерченный вред более чем на 2500р является уголовным преступлением. Сильно уменьшает желание окружающих к примеру поцарапать машину.

В состав взвода входило четыре начальника склада и гражданская должность кладовщика(он отвечал за имущество службы КЭС). Должность кладовщика сократилась, но имущество склада осталось. Теперь это имущество хотят передать мене. Что делать и чем защититься в такой ситуации и законно ли то, что командир заставляет принять имущество с гражданской должности.

Помогу оформить льготы, подать жалобу или иск, составить юридические документы. Готов рассмотреть вашу ситуацию и дать ответ. Спросить юриста Оказано консультаций Наши лучшие юристы Алексей Терехов Задать вопрос Анастасия Васильева Задать вопрос София Нефёдова Задать вопрос Ваша заявкапринята. Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Спросить юриста Бесплатная консультация юриста Получить консультацию Улучшение жилищных условий в Москве в 2019 году Как продлить патент на работу Установка счетчиков воды бесплатно Проверка запрета на въезд в РФ Проверка готовности патента Интересует вопрос по теме:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно "копать от забора и до вечера" - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викентий

    Согласен, это забавный ответ

  2. fuchurchlighros

    Восхитительно